AU CSMO, TRÈS TÔT, VOUS AIMEREZ LES LUNDIS MATIN !
OFFRE D’EMPLOI / AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT À LA FORMATION
Poste salarié temporaire
Remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an
Sous la supervision de la direction générale, l’agent-e de développement à la formation réalise un ensemble d’activités visant à soutenir la qualification de la main-d’œuvre du secteur d’emploi.
De manière plus spécifique, les fonctions sont de :
SOUTENIR le développement des compétences
- Poursuivre le projet de soutien à la formation des gestionnaires en région (dossier principal) : développement de la formation de formateurs, liens de partenariats avec les régions, animation du comité d’orientation du projet, etc.
- Poursuivre la diffusion de la campagne Cultivez vos talents
CONSOLIDER les outils du CSMO-ESAC en réponse aux besoins de formation des gestionnaires et des employés des organismes et des entreprises du secteur
- Poursuivre l’implantation des boîtes à outils (BAO) et en favoriser la diffusion, notamment par des conférences
- Bonifier l’utilisation des boîtes à outils existantes (gestion des ressources humaines et gouvernance démocratique) dans les entreprises et les organismes
- Promouvoir la formation de la main-d’œuvre auprès des organismes communautaires, des entreprises d’économie sociale OBNL et des coopératives dans l’ensemble du Québec
- Faire la promotion des autres outils du CSMO (Guide sur la planification des ressources humaine, guide sur la gestion de la diversité culturelle, guide pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes de 50 ans et plus).
Soutenir le secteur de l’économie sociale dans la de sa main-d’œuvre :
- Travailler à implanter des programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) déjà existants dans des entreprises d’économie sociale
Profil recherché
Vous détenez une scolarité de niveau baccalauréat dans un domaine pertinent relié au poste ainsi qu’une expérience de travail de cinq ans dans des activités de formation de la main-d’œuvre, de concertation, de gestion de projet, d’intervention dans le secteur de la main-d’œuvre, de représentation, et un intérêt démontré pour le développement de la main-d’œuvre.
Vous possédez une bonne connaissance des milieux de l’économie sociale et de l’action communautaire et des enjeux de la formation dans ce secteur d’emploi. Vous avez acquis au fil des ans une excellente connaissance des partenaires et des programmes en développement de la main-d’œuvre, incluant les programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT). Vous possédez une maîtrise complète de la langue française parlée et écrite et la capacité à utiliser les logiciels informatiques.
Vous avez de l’intérêt pour le travail avec les diverses régions du Québec et vous pouvez vous déplacer en régions.
Vous êtes sans doute la personne que nous recherchons si, en plus, vous êtes autonome, avez le sens de l’humour, êtes d’un abord facile et que vous avez de grandes capacités à communiquer et à analyser divers dossiers. Vous avez aussi acquis de bonnes habiletés en termes de planification et d’organisation et avez de la rigueur.
Statut
Statut d’emploi : poste temporaire, 5 jours/semaine, 35 heures/semaine.
Salaire de 53 500$. Conditions de travail compétitives, congés de maladie, vacances, horaire flexible.
Le mandat se réalisera à l’échelle du territoire du Québec, mais le lieu de travail principal est situé sur la rue Adam à Montréal.
Date de début : le 3 septembre 2013
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre expliquant les raisons qui vous motivent à œuvrer au CSMO-ÉSAC avant le 2 juillet 2013 à 9h00, au :
Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)
Mme Céline Charpentier, directrice générale
4200, rue Adam, Montréal (Québec) H1V 1S9
Ou encore, par courriel, au : ccharpentier@csmoesac.qc.ca
Nous vous remercions de votre intérêt. Notez cependant que seules les personnes que nous recevrons en entrevue seront contactées.
