Le ROCS

est à la recherche d’un.e

Agent/Agente de développement

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction du développement du ROCS, l’agent.e de développement sera responsable d’élaborer le plan d’affaires d’un bistro, une entreprise offrant un menu alimentaire et un service de bar, ainsi qu’une programmation en arts de la scène grâce à son aménagement qui en fait un lieu de diffusion secondaire au sein du projet de la Place des Arts du ROCS. Pour plus d’infos sur ce projet, communiquez avec Paulette Gagnon (coordonnées ci-bas).

Exigences du poste 

Les candidats et candidates devront répondre aux exigences suivantes :

·         Être diplômé.e d’une école secondaire et d’un programme postsecondaire de l’Ontario (un diplôme devra être soumis si retenu.e)

·         Le travail obtenu depuis le diplôme postsecondaire ne correspond pas au domaine d’études

·         Le poste proposé est en lien avec le diplôme obtenu (commerce, administration des affaires, arts culinaires, hôtellerie)

·         Être âgé.e de 35 ans ou moins

Qualités recherchées

·         Les candidats et candidates ayant complété des études postsecondaires en hôtellerie, en arts culinaires, en administration des affaires, en commerce ou autres domaines connexes

·         Sens des affaires, aptitudes en relations publiques

·         Intérêt pour la recherche et les consultations, intérêt à travailler avec des « coaches »

·         Dynamisme, débrouillardise et autonomie

Conditions du poste :

·         Durée du poste : 1 an (programme de stages du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario)

·         Poste à temps plein (35 heures/semaine)

·         Rémunération : 30 250 $/année

Veuillez faire parvenir votre demande et votre curriculum vitae d'ici le 6 décembre 2013 à 16 h par courriel à gagnon3@sympatico.ca.  Pour plus de renseignements, composez le (705) 675-5894.

Le ROCS souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à respecter la diversité et l'intégration dans ses pratiques d'emploi. Nous reconnaissons le droit des candidats et des employés à être traités de façon juste et équitable, en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous communiquerons seulement avec les personnes convoquées à une entrevue.

Le ROCS remercie la Société de gestion du Fonds du Patrimoine du Nord de l’Ontario.