Pour consolider notre équipe, nous recherchons un conseiller(ère) – soutien au développement collectif engagé(e) et compétent(e). Le poste offert est contractuel pour une durée de douze mois.

Vous êtes à l’aise à travailler sur le terrain tout en ayant l’habileté de faire une lecture stratégique du contexte et des acteurs. Vous êtes doué(e) pour l’animation, le développement des compétences, le transfert des connaissances et l’accompagnement.

Principales tâches

Sous la responsabilité de la coordonnatrice générale,

• Conseiller et référer les différentes personnes s’adressant à l’organisation;
• Préparer, négocier et assurer le suivi des offres de services et des contrats sous sa responsabilité;
• Offrir des services aux individus, organisations et groupes en conformité avec la mission del’organisation : formation, accompagnement collectif et professionnel, animation, etc.;
• Rechercher, recommander et mettre en œuvre les pratiques les mieux adaptées et les plus structurantes en matière d’apprentissage, d’accompagnement et d’animation;
• Appuyer la coordonnatrice générale dans l’atteinte des orientations stratégiques;
• Réaliser les divers mandats qui lui sont confiés selon les attentes et les processus établis;
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe et la coordonnatrice générale, assurerla réalisation des différents mandats internes et externes;
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe et de la coordonnatrice générale,concevoir et mettre en œuvre des moyens pour évaluer et assurer l’efficacité et la cohérence des interventions;
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe et de la coordonnatrice générale,contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des approches, outils, services et techniques mis de l’avant par l’organisation;
• Produire des rapports de ses activités;
• Réaliser ou contribuer à toute autre tâche connexe en lien avec les besoins de l’organisation.

Profil recherché

• Aptitudes d’animation de petits et grands groupes;
• Polyvalence, souplesse et capacité à travailler en équipe dans un contexte multitâches et multiacteurs;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;
• Bonne capacité de lecture stratégique;
• Grand sens de l’éthique et professionnalisme;
• Attitude et leadership positifs;
• Capacité à écouter et à s’exprimer de façon claire, précise et réfléchie;
• Engagement dans le projet social que porte l’organisation.

Compétences requises

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (sociologie, travail social, organisation communautaire, andragogie, etc.);
• Expérience minimale de 5 ans en lien avec le champ de la mobilisation et du développement des collectivités (bonne connaissance des enjeux, des acteurs et des dynamiques);
• Expérience significative d’animation, de formation et d’accompagnement en contexte de groupe;
• Aisance avec les outils technologiques et expérience dans les méthodes de formation à distance considérées comme des atouts importants;
• Être au fait des pratiques actuelles en matière d’andragogie, de dynamique des groupes, de développement de compétences, de gestion du changement, de gestion de projet et d’analyse et de planification stratégique;
• Capacité à travailler dans une perspective d’empowerment individuel et collectif;
• Excellente connaissance du français et anglais fonctionnel;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Poste contractuel de douze mois à temps plein (35 heures/semaine) basé à Montréal.  
Possibilité de travail à distance avec présence minimale au bureau de 3 jours/semaine.  
Le travail implique des déplacements fréquents et des horaires irréguliers selon les contrats.

Nous offrons un salaire et des conditions de travail compétitifs, à préciser selon vos compétences et expériences.

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 10 février 2014 à 17h00, à l’attention de Geneviève Giasson, coordonnatrice générale : g.giasson@communagir.org.

Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.