L’AFNOO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe.

Fonctions principales

1. Augmenter la visibilité de la communauté francophone du Nord-Ouest auprès du grand public à travers la promotion d’activités variées intégrées à la programmation du 400e anniversaire de la présence française en Ontario et réaliser aussi 4 capsules vidéos.
2. Coordonner la préparation des 17 levées de drapeaux pour la journée des franco-ontariens dans les municipalités du Nord-Ouest.
3. Coordonner la réception des articles et des publicités de la revue Le Relais, semestre 2, 2015 et rédiger quelques articles sur les activités réalisées à l’AFNOO.
4. Participer au comité de travail avec les partenaires du centre francophone de Thunder Bay qui travaillera à la programmation socio-économique du Centre.
5. Identifier de nouveaux entrepreneurs à ajouter au Répertoire des services en français du Nord-Ouest de l’Ontario. Contacter les entreprises et organismes figurant déjà dans le répertoire afin de leur proposer de mettre en valeur leurs fiches virtuelles.
6. Toutes autres tâches jugées pertinentes par l’employé.e et la direction générale.

À travers ces tâches, le candidat aura la chance

• D’améliorer ses capacités en développement économique, en marketing, en multimédia, en communication et événementiel autant en français qu’en anglais
• De se familiariser avec le milieu communautaire
• D’améliorer ses capacités de recherche, de communication et d’analyse
• D’acquérir et/ou de renforcer ses compétences en gestion de projets

Exigences

• Des études postsecondaires dans un domaine lié au développement économique, au tourisme, au marketing, en communication, en événementiel ou aux sciences sociales
• Idéalement, une expérience pertinente dans l’un des domaines cités
• Maîtrise des outils informatiques
• Bilingue
• Bonnes aptitudes relationnelles et de la motivation
• Capacité d’organisation, de gestion de temps et d’adaptation
• L’innovation et la créativité seront aussi mises en valeur dans ce poste.

Type de poste : 35 heures par semaine
Période d'emploi : du 4 mai au 28 aout 2015
Salaire : en fonction de la compétence et de l’expérience

Critères d'admissibilité

Pour être accepté comme participant dans le programme Jeunesse Canada au Travail, le ou la candidat.e doit :

• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada
• Avoir l'autorisation légale de travailler au Canada
• Avoir entre 16 et 30 ans au moment de l’embauche
• Ne pas avoir d'autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) durant la période de ce contrat
• Avoir été étudiant à temps plein (selon les modalités de l’institut d’éducation fréquenté) durant la session précédent ce contrat
• Avoir l’intention de retourner aux études à temps plein lors de la prochaine session
• Ne pas recevoir de prestations d'assurance-emploi (a.-e.) durant ce contrat
• Ne pas avoir participé ni reçu de salaire dans le cadre de ce programme de stage ou un autre programme Objectif carrière financé en vertu de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada
• Devoir se déplacer à plus de 125 km du lieu de résidence jusqu’au lieu de l’emploi pour obtenir ce contrat (Certains cas de contre-exode pourront être acceptés suite à des discussions avec l’organisme de prestation)

Avantages

Les frais de remboursement de déplacement seront remboursés par le programme.
Une majoration salariale de 1,35 $/h est offerte pour aider aux frais d’hébergement par le programme.
L’AFNOO se propose de vous informer de quelques logements meublés disponibles à votre demande.

Veuillez faire parvenir en français, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt, par courriel à dg at afnoo.org au plus tard le vendredi 27 mars 2015. Pour les personnes retenues, les entrevues auront lieu la semaine du 30 mars 2015.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez noter, seuls les curriculum vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.