La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme à but non lucratif principalement dédié à la conception, la recherche et l’évaluation de politiques et programmes sociaux. Depuis 1991, la SRSA acquiert des connaissances et de l’expérience à propos des approches efficaces dans les domaines de l’emploi, l’éducation, la santé et la politique sociale. La SRSA est reconnue à l’échelle du Canada et à l’échelle internationale en tant que chef de file dans le domaine de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de démonstration à grande échelle, mais nous effectuons aussi des évaluations de programme, des analyses d’impact et des analyses avantages–coûts pour une grande variété d’organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, en particulier ceux impliqués dans la prestation de services aux populations défavorisées sur le plan économique.

La SRSA est à la recherche d’un(e) agent(e) de recherche à temps plein pour une affectation de trois ans à Calgary débutant le 1er mai 2015. Le candidat ou la candidate retenu(e) se joindra à une équipe de chercheurs et d’évaluateurs de programme professionnels étudiant l’efficacité des programmes locaux de littératie en santé mentale et d’autres initiatives liées à la santé. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la SRSA et les représentants des systèmes éducatifs et de santé locaux afin de coordonner, administrer, surveiller et appuyer les activités de recherche sur le terrain.

Fonctions et responsabilités principales :

• sensibilisation générale et communications (par exemple, présenter les objectifs de l’évaluation aux apprenants);
• apporter son soutien au bon fonctionnement efficace de l’évaluation (y compris participer à des réunions locales ou d’équipe et à des séances d’orientation, en identifiant et en aidant à résoudre les enjeux opérationnels);
• être impliqué(e) dans des activités de recherche telles que : mener des observations sur les séances de formation conformément au protocole élaboré par les chercheurs de la SRSA; effectuer ou apporter son soutien à des entrevues et à des groupes de discussion avec des apprenants et autres intervenants;
• coordonner/organiser des entrevues qualitatives et des groupes de discussion avec des éducateurs, des médecins, des intervenants de programme et d’autres personnes (y compris gérer le calendrier des entrevues et la logistique) et préparer des notes de compte rendu suite aux groupes de discussion;
• coordonner la collecte des données d’enquête (y compris s’assurer que les enquêtes soient complétées lors des séances de formation, collecter les enquêtes papier dans les écoles);
• apporter son soutien dans l’analyse de données d’enquête et d’entrevue;
• effectuer la vérification préliminaire des données et faire les arrangements nécessaires pour le transfert sécuritaire des données jusqu’à la SRSA (y compris tenir à jour les registres de transfert de données et apporter son soutien au transfert de données quantitatives, au besoin); et
• fournir des commentaires et des données à intégrer dans les rapports d’activité réguliers destinés aux clients.

Qualifications du candidat ou de la candidate :

Le candidat ou la candidate retenu(e) aura un intérêt manifeste et de l’expérience en recherche appliquée et possèdera les compétences suivantes :

• un diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou en santé publique / santé de la population;
• une formation ou de l’expérience en méthodes d’évaluation;
• au moins deux ans d’expérience de recherche, idéalement dans le cadre de projets se déroulant dans plusieurs endroits ou composés de multiples éléments;
• de l’expérience dans l’analyse de données de recherche qualitatives et quantitatives;
• une connaissance des systèmes de prestation de services en santé mentale et de services éducatifs à Calgary et une grande facilité à créer de nouvelles relations;
• d’excellentes compétences organisationnelles, en résolution de problème et en communications;
• la capacité de travailler de façon autonome ainsi que de travailler dans un contexte collégial; et
• de solides compétences dans les programmes de la Suite MS Office.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation décrivant brièvement leurs compétences et intérêts de recherche, et en quoi ceux-ci se rapportent à la mission et aux priorités de recherche de la SRSA. Les entrevues auront lieu le 16 avril. Les candidat(e)s pourraient avoir à passer un examen écrit testant leurs connaissances et capacités, dans le cadre du processus de sélection.

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 avril 2015, à :

Elizabeth Rodgers
Directrice, Ressources humaines et services généraux
Société de recherche sociale appliquée
55, rue Murray, bureau 400
Ottawa (Ontario)  K1N 5M3
Courriel : hr@srdc.org