Au Canada, un nombre disproportionné de personnes aux prises avec de graves maladies mentales sont sans emploi ou ne participent pas à la population active. Par ailleurs, le nombre de personnes ayant une maladie mentale qui se tournent vers les programmes de soutien du revenu est à la hausse. Beaucoup de nos modes actuels de réflexion sur la capacité de travail des personnes atteintes de maladies mentales s’avèrent inefficaces et il en va de même pour les solutions proposées à ce problème. Des forces systémiques contribuent à marginaliser des personnes qui auraient pourtant les compétences et l’expertise pour contribuer à l'économie et à la main-d’œuvre canadiennes.
Il est urgent de développer un programme national d’action pour mettre fin à cette situation. Il existe des moyens efficaces d’accroître l'emploi. On peut donc trouver des solutions à ce problème. On ne doit cependant pas compter sur une recette miracle mais plutôt sur un ensemble de solutions pour s’y attaquer efficacement.
En septembre 2009, la Commission de la santé mentale du Canada a mandaté le Centre de toxicomanie et de santé mentale d'entreprendre le projet « Revenus durables et emploi pour personnes sans emploi », en collaboration avec des chercheurs de l'Université de Toronto et de l'Université Queen’s. Ce projet a pour but de cerner les pratiques existantes et novatrices pouvant aider les personnes atteintes de maladies mentales graves à trouver et conserver un emploi ou un revenu durable.
L'expression « personnes sans emploi » désigne celles qui n’ont pas été en mesure d’entrer sur le marché du travail à cause de la maladie mentale, qui font partie de la main-d’œuvre par intermittence en raison de d’épisodes de maladies ou qui souhaitent réintégrer la population active après une longue maladie. Tout comme le reste de la population canadienne, ces personnes ont une expérience et une identité propres. Elles viennent de toutes les régions du pays et sont issues de tous les groupes culturels et linguistiques. Et comme tous les autres Canadiens, elles aspirent à un emploi et à un revenu stable.
Le taux de chômage est élevé parmi les Canadiens ayant un trouble mental. Le projet « Revenus durables et emploi pour personnes sans emploi » est fondé sur le principe que l’accès au travail et au soutien du revenu sont étroitement liés du point de vue des personnes atteintes d’une grave maladie mentale. Les études démontrent que l’on peut élargir l’accès au travail grâce à des programmes de soutien à l'emploi. Souvent assuré par des professionnels de la santé mentale, le soutien à l’emploi vient en aide aux personnes qui souhaitent décrocher un emploi qui les intéresse. Ils continuent à profiter de cet appui une fois au travail.
Télécharger Une main-d'oeuvre en quête d'emploi : Emploi et revenus pour les personnes atteintes de maladies mentales graves
TABLE DES MATIÈRES
ÉQUIPE DE RECHERCHE | |||
SOMMAIRE | |||
INTRODUCTION | |||
Soutien à l’emploi : Recension des écrits et des perspectives Canadiennes | |||
SOMMAIRE | |||
SYNOPSIS | |||
Rapport complet | |||
Aperçu des programmes provinciaux d’invalidité et des facteurs incitatifs et dissuasifs au travail | |||
Principales conclusions | |||
Rapport complet | |||
Figure 1. Prestataires du POSPH par types de handicap | |||
Figure 2. Prestataires du POSPH par types de handicap les plus communs | |||
Figure 3. Proportion de personnes recevant des prestations liées à l’emploi selon chaque type de handicap | |||
Figure 4. Figure 4. Revenus mensuels moyens parmi les prestataires du POSPH selon le type de handicap | |||
Conclusions | |||
Analyse de contexte des entreprises à vocation sociale | |||
Sommaire | |||
Sommaire exécutif | |||
Rapport complet | |||
Tableau 1. Sommaire des entreprises recensées par type | |||
Tableau 2. Revenus annuels d’entreprise | |||
Tableau 3. Taille basée sur le nombre d’employés (temps plein, temps partiel, saisonniers) | |||
Tableau 4. Employés ou autres membres de l’entreprise | |||
Tableau 5. Modèles de constitution | |||
Tableau 6. Distribution des entreprises par province et mixité du type de déficience selon la mission des entreprises | |||
Recommandations | |||
Modèle législatif du soutien du revenu pour les personnes atteintes de maladie mentale au Canada | |||
Sommaire | |||
Sommaire exécutif | |||
L'environnement actuel | |||
Les personnes sans emploi | |||
Tendances actuelles | |||
Recommandations | |||
Rapport complet | |||
Conclusions et recommandations | |||
Savoir-faire en milieu de travail | |||
Sommaire | |||
Sommaire exécutif | |||
Conclusions | |||
Rapport complet | |||
Conclusions et recommandations | |||
RECOMMANDATIONS DE L'ÉTUDE |