La Concertation en développement social de Verdun (CDSV) est la table de concertation intersectorielle et multi-réseaux locale, dont la mission est de travailler en collaboration et en concertation avec les différents partenaires du milieu à l'amélioration des conditions de vie de la population et à l’élimination de la pauvreté. En février 2016, la CDSV s'est dotée d'un Plan en développement social, plan qui définie les actions à mettre en oeuvre pour les 5 prochaines années, principalement autour des enjeux reliés à l'accès au logement, l'accès à l'alimentation et l'éducation et la scolarisation.

La CDSV est à la recherche d'un agent ou une agente de concertation qui travaillera en étroite collaboration avec la coordination :

• à l'animation du processus de concertation locale et multi-réseaux,
• à la mise en oeuvre du Plan en développement social de Verdun 2016 – 2020, en collaboration avec l'ensemble des membres de la CDSV,
• au bon fonctionnement de l'organisme.

Responsabilités principales de l’agente de concertation

Gestion administrative

L'agent ou agente de concertation partagera avec la coordination la gestion quotidienne de l’organisme. Il-elle sera
notamment en charge de :

• Remplir les obligations administratives de l’organisme (déclaration annuelle auprès du REQ, divers formulaires d'autorisation, lien avec Revenu Canada et Revenu Québec…)
• Gérer le membership de la table et faciliter l'intégration des nouveaux membres
• Partager avec la coordination la préparation des réunions du comité exécutif et du conseil d'administration ainsi que de l'assemblée générale annuelle (préparation du déroulement, présentation des dossiers, prise de notes….)

Communication

L'agente de concertation sera responsable des communications de l'organisme :

• Maintenir et développer des liens avec les membres de la table, les acteurs du quartier et les citoyens et citoyennes,
• Développer divers outils de communication
• Assurer la promotion des activités
• S'assurer de la mise à jour du site web de l'organisme

Représentation

• L'agent ou agente de concertation assurera certaines représentations de l'organisme, notamment à l'échelle locale.

Gestion de projet – Plan en développement social de Verdun

Avec la coordination, l'agent ou agente de concertation veillera à la mise en oeuvre du Plan en développement social de Verdun. Il-elle sera entre autre en charge d'un des trois volets du Plan. Il s'agira :

• De veiller à la mise en oeuvre des actions relatives à ce volet
• D’animer et de coordonner les comités de travail impliqués dans la mise en oeuvre de certaines actions
• De mobiliser les acteurs, partenaires et citoyens ou citoyennes autour d’actions collectives

Compétences et aptitudes recherchées

Compétences

• Formation et/ou expérience en lien avec le poste et notamment :
  • Expérience significative en concertation et en milieu communautaire
  • Expérience dans la gestion administrative d’organisme communautaire
  • Expérience en gestion de projet
• Compétence en communication
• Connaissance des enjeux communautaires et sociaux
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office de Microsoft (suite Adobe, un atout)
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne maîtrise de l’anglais

Atouts

• Connaissance des enjeux liés à l’éducation et / ou à la sécurité alimentaire
• Connaissance de Wordpress

Qualités recherchées…

• Intérêt prononcé à travailler en lutte à la pauvreté
• Capacité et fort intérêt à travailler en équipe
• Polyvalence, bonne capacité d’adaptation, aisance à évoluer dans un milieu changeant
• Facilité à rassembler, mobiliser et travailler en partenariat
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps

Conditions de travail

• Poste de 28 ou 32 heures par semaine (à discuter)
• Salaire : 20$ de l’heure
• Entrée en fonction : Mi-juillet
• Conditions : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement selon le financement

Les candidates retenues devront être disponibles le 22 et 23 juin pour une entrevue.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, par courriel au plus tard le 12 juin 2016 à : coordination à cdsv.org

Seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.

SOURCE : La Concertation en développement social de Verdun (CDSV)