Pour réaliser sa mission, DYNAMO recherche unE coordonnateurTRICE  du projet en évaluation – ÉvalPIC

Qu’est-ce qu’ÉvalPIC ?

Dans le but de permettre aux quartiers de s’engager dans une phase plus intense de leur développement social, Centraide s’est allié à de grandes fondations pour mettre sur pied le PIC, un soutien sur mesure et adapté à la réalité de chaque quartier. Au printemps 2016, 17 quartiers montréalais sont choisis pour amorcer la première vague du Projet impact collectif (PIC).

ÉVALPIC s’inscrit dans ce grand projet de démonstration. ÉVALPIC propose un accompagnement aux collectivités afin de contribuer au développement d’une culture évaluative et soutenir les collectivités dans la mesure des changements observés. DYNAMO est le maître d’œuvre de cette offre d’accompagnement.

L’accompagnement de DYNAMO mise sur la complicité, la collaboration, la coconstruction et l’intelligence collective. DYNAMO a le souci de respecter et de s’adapter aux réalités, rythme, besoins et attentes de chaque collectivité.

L’approche évaluative de DYNAMO est celle du « par et pour » dite participative basée sur le consensus, l’inclusion et l’engagement de tous les acteurs impliqués dans un projet.  Les démarches d’évaluation se veulent formatives et réflexives. En ce sens, DYNAMO s’engage à favoriser le développement des compétences, la documentation des apprentissages, le transfert des connaissances et la création d’espaces et de moments d’échange et de réflexion.

L’offre d’accompagnement de DYNAMO comprend la clarification de la stratégie de changement, la planification et la mise en œuvre de la démarche d’évaluation, la diffusion de résultats tout au long des cinq années du PIC.

Principales tâches

Sous la responsabilité de la responsable de la mobilisation des connaissances, le ou la titulaire du poste aura comme responsabilités suivantes :

Gestion et coordination

• Assurer la coordination des personnes, des processus et du projet
• Soutenir l’équipe dédiée aux projets d’ÉVALPIC
• Administrer le projet dans son ensemble (suivi du budget, planification du temps et des ressources)
• Coordonner la logistique, organiser et mener les réunions
• Entretenir d’excellentes relations avec les bailleurs de fonds
• Coordonner les événements reliés au projet
• Mettre à jour le document des étapes du projet, s’assurer de la prise de notes des réunions et produire les rapports de l’avancement du projet périodiquement
• Rédiger et présenter des synthèses, lorsque nécessaires
• Assurer une liaison de qualité avec les collectivités accompagnées
• Collaborer à la révision et à l’amélioration des processus
• Soutenir l’élaboration et veiller au respect des plans d’accompagnement

Évaluation et mobilisation des connaissances

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre du service d’accompagnement en évaluation de processus et d’impact en contexte collectif, dans une approche axée sur le renforcement des capacités d’acteurs de ces collectivités
• Coconstruire des plans d’évaluation innovants pour des projets concertés en développement social et en coordonner la réalisation
• Soutenir, inspirer et partager ses connaissances en évaluation participative et évolutive à l’équipe
• Créer les conditions favorisant l’expérimentation et l’innovation

Compétences techniques

• Compétences et expérience en gestion de projets
• Fortes connaissances en processus d’évaluation en contexte collectif, en évaluation participative. La connaissance de l’approche Impact collectif est un atout
• Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local
• Connaissance de méthodes d’animation participatives et collaboratives
• Très bonne capacité rédactionnelle et de révision
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et de la navigation sur Internet
• Connaissance des outils informatiques collaboratifs et de gestion de projet est un atout
• Détenir un permis de conduire

Formation et expérience souhaitées

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (évaluation, sciences humaines, gestion de projets ou développement organisationnel)
• Entre trois et cinq ans d’expérience en gestion de projet
• Entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation
• Expérience en animation de groupes
• Intérêt pour les approches d’évaluation en systèmes complexes et pour les approches d’évaluation participative

Compétences personnelles recherchées

• Leadership inclusif
• Bon sens politique et de la diplomatie
• Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Souci de la qualité et de l’éthique
• Fiabilité, rigueur et professionnalisme
• Curiosité intellectuelle
• Approche créative et innovante
• Capacité à gérer son stress
• Être capable de mener plusieurs dossiers simultanément
• Flexible, dynamique, capable de s’adapter facilement pour répondre rapidement à des situations changeantes et complexes
• Responsable et capable de travailler efficacement à la fois de façon autonome et aussi au sein d’une équipe
• Grand souci du détail avec une excellente gestion de temps et une grande capacité d’anticipation
• Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités
• Disponibilité pour des déplacements

Notre offre

Horaire : 28 à 35 heures / semaine (à discuter)
Échelle salariale : entre 44 979$ et 62 040$ sur la base de 35h/semaine
Poste contractuel d’un an, avec forte probabilité de renouvellement
Entrée en poste souhaitée : 26 juin 2018

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le mardi 30 mai, 17h à info à dynamocollectivo.com

Les entrevues auront lieu le 12 juin 2018
Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
SeulEs les candidatEs retenuEs en entrevue seront contactéEs.