« La réussite est un voyage et non une destination, et tout dépend de vous. »

Pouvez-vous répondre aux questions suivantes sur la stratégie de développement de votre entreprise?

Saviez-vous….
•    où vous en êtes?
•    quels sont vos objectifs?
•    comment atteindre vos objectifs?

Si vous ne pouvez répondre aux questions, il est temps d’agir pour progresser dans la direction où vous voulez aller afin d’être le seul maître de votre destin.

Venez participer au processus et au défi pendant une heure, tout simplement parce qu’une vision à long terme s’appuie sur des objectifs à court terme et une planification souple. Tous se portent mieux lorsque votre entreprise connaît du succès : vous, les clients, les employés, les parties intéressées et la communauté.

Voilà votre dernière question :
Quels sont les résultats que vous désirez atteindre, et quand désirez-vous les atteindre?

Déroulement du webinaire :
12 h – 12 h 45 | Mot de bienvenue/Présentation
12 h 45 – 13 h | Période de questions

En savoir plus

La participation au webinaire est gratuite, mais l’inscription est obligatoire.
Vous recevrez les directives pour participer au webinaire une fois que vous vous serez inscrit.

Présentateur : Ken Ingram - Président et propriétaire, The Achievement Centre Coaching Monsieur Ingram et son équipe d'accompagnateurs d'entreprise professionnels travaillent auprès des organismes qui souhaitent damer le pion à la concurrence en exploitant le SACH (savoir, attitude, compétences et habitudes)

Date et heure : Tuesday, July 23, 2013 at 12:00 to 13:00

CEDEC est un membre du RCDÉC qui supporte le DÉC dans les communautés anglophones du Québec

Ce webinaire portera sur les  principales constatations du rapport Exploiter le pouvoir de la science sociale : Réponse des Canadiens à l’Appel national d’idées sur la finance sociale. Dans le cadre de cet appel, qui a été préparé en partenariat avec le Conseil consultatif bénévole sur les partenariats sociaux de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, on mettait les Canadiens au défi de proposer des solutions astucieuses aux problèmes complexes touchant le marché du travail et la société (p. ex. chômage persistant, itinérance), notamment des outils de finance sociale. L’appel a été lancé en novembre 2012 et a pris fin le 31 janvier 2013. Le rapport présente des possibilités et des idées qui aideront à paver la voie aux solutions les plus judicieuses pour contrer ces difficultés et pour tirer parti du capital,des pratiques exemplaires ainsi que des modèles d’affaires efficaces du secteur privé. Siobhan Harty présentera les principales constatations du rapport tandis qu’Adam Jagelewski jouera le rôle de commentateur et donnera davantage d’information sur les enjeux généraux liés à la finance sociale au Canada.

Lire le rapport Exploiter le pouvoir de la finance sociale : Réponse des Canadiens à l’Appel national d’idées sur la finance sociale

Date: le mercredi 26 juin à midi, HNE

Formule: 2 présentations de 20 minutes suivies par une séance de questions de 20 minutes

Renseignements relatifs à l’inscription:

Pour vous inscrire, veuillez consulter: http://mdd.adobeconnect.com/socialfinanceconnects/

Cliquer à gauche de Enter as a Guest et laisser quelques minutes à Adobe Connects pour se configurer. 

Numéro : 1-866-261-6767; code du participant : 4665582#

Bien que Adobe Connects puisse se configurer avec le VoIP et le système audio de l’ordinateur, on recommande fortement de se connecter par téléphone pour obtenir des résultats audio optimaux. En cas de difficultés techniques au cours du webinaire, pière d’envoyer un courriel à Tristina Sinopoli au tsinopoli@marsdd.com pour obtenir de l’aide.

Siobhan Harty: Notes biographiques

Siobhan Harty a été nommée directrice générale de la Direction de la politique sociale à Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) en mars 2012. À ce titre, elle assure un leadership en matière de politique fédérale en ce qui concerne la sécurité du revenu, la retraite et le vieillissement, la famille et les aidants naturels ainsi que l’innovation sociale. Elle occupait auparavant le poste de directrice principale de Planification de la gestion des urgences à Sécurité publique Canada (de 2008 à 2012). Précédemment, Siobhan a été conseillère en politiques au Secrétariat des priorités et de la planification du Bureau du Conseil privé (2006-2008), où elle était chargée d’appuyer les comités du Cabinet en leur fournissant des conseils sur des dossiers cruciaux de nature juridique ou en lien avec la politique sociale. Elle a également occupé divers postes à RHDCC (2002-2006). Elle est titulaire d’un PhD en Sciences politiques de l’Université McGill, d’une maîtrise en philosophieenÉtudes latino-américaines de l’Université Oxford, où elle a aussi été boursière de la fondation Cecil Rhodes, et d’un baccalauréat en sciences politiques de l’Université Concordia. Elle est l’auteure de divers ouvrages et articles sur la citoyenneté et le nationalisme.

Adam Jagelewski: Notes biographiques

Adam Jagelewski est un gestionnaire du MaRS Centre for Impact Investing à Toronto. Il appuie le Centre depuis ses touts débuts et dirige les stratégies en matière de politiques et de talents. À ce titre, il continue de jouer un rôle de coordonnateur pour le Groupe d’étude canadien sur la finance sociale, un groupe consultatif composé de 10 membres qui sont des chefs de file en matière de finance sociale, et il étudie de nouveaux modèles financiers comme les obligations à impact social. Avant de se joindre à l’équipe du MaRS, Adam a fait partie du groupe consultatif de   PricewaterhouseCoopers à Vancouver à titre de consultant en gestion du rendement spécialisé dans les services autochtones et sans but lucratif. Son travail était principalement axé sur les politiques de gouvernance, l’investissement communautaire et la mesure du rendement, notamment en ce qui concerne l’impact social. En plus du rôle qu’il joue au sein du MaRS, Adam aide à superviser SocialFinance.ca, une communauté virtuelle qui présente de l’information et des opinions au sujet de la finance sociale et qui est le chef de file en la matière au Canada. Adam est titulaire d’un diplôme en Économique de l’Université de Colombie-Britannique.

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Webinaire - Communautés ethnoculturelles francophones de l’Ontario: travailler pour développer une communauté en santé inclusive et équitable

le vendredi 22 mars 2013 de 13:00 à 14:30 (HAE)

Ce webinaire présenté par le Centre de ressources de CAMH en partenariat avec Réseau CS, vise à partager des expériences, ressources et services qui se voient ajustés pour mieux desservir la population ethnoculturelle francophone de l'Ontario. On parlera de compétences culturelles, des difficultés et résiliences de la population nouvellement arrivée au Canada. Nous allons aborder les spécificités de leurs besoins, et entre autre la double minorisation de l'immigrant francophone.

Nous aurons aussi la chance de partager des expériences pratiques que certains organismes ont mis sur place, voir même comment ses services continuent d'évoluer en fonction justement des différentes cultures qui se rejoignent notre province au fur et à mesure. Nous aborderons la réalité des jeunes, de la population adulte, ainsi que celle plus vieillissante.

Antoine Dérose travaille comme conseiller de projets bilingue au Centre de toxicomanie et de santé mentale depuis 2000. Il siège au comité de gestion du Conseil canadien de l'éducation. Il est Membre du conseil d'administration du Centre francophone de Toronto et enseigne au Collège Boréal

Après avoir œuvré dans le domaine du développement communautaire, en particulier auprès des communautés francophones, Gisèle Hauser apporte à Réseau CS des années d'expérience de travail auprès de communautés immigrantes afin d'améliorer leur accès aux services. Elle croit que la prestation de services en français procure à divers organismes la possibilité de mettre leurs forces en commun pour travailler en concertation et bâtir des ponts afin de mieux servir la clientèle.

S'inscrire : https://www.eventbrite.ca/e/inscription-webinaire-communautes-ethnoculturelles-francophones-de-lontario-travailler-pour-developper-une-5705475230