Êtes-vous une personne passionnée par le développement international, la gestion des connaissances et l'apprentissage à la recherche du prochain défi à relever?

Carrefour canadien international recherche un agent ou une agente bilingue de la gestion des connaissances et de l'apprentissage.

La personne qui occupera ce nouveau poste répondra à la directrice des programmes. Elle favorisera et soutiendra l’acquisition de nouvelles connaissances chez les membres du personnel, les partenaires et les volontaires afin d’améliorer continuellement l’impact de la programmation de CCI dans le domaine des droits des femmes et des moyens d’existence durables. Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de la programmation, elle élaborera et mettra en œuvre des systèmes de surveillance et d’évaluation axés sur l’apprentissage organisationnel. Elle assumera un rôle de leadeurship en ce qui a trait au partage des connaissances et à la production de savoir afin de favoriser des pratiques de programmation novatrices et une culture d’apprentissage au sein de toute l’organisation et auprès des interlocuteurs concernés. Elle s’assurera que tous les systèmes de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et du partage des connaissances intègrent une analyse comparative entre les sexes. Elle rédigera et révisera des rapports destinés aux principaux bailleurs de fonds et assumera la coordination de ce processus. 

Compétences et connaissances

• Trois ans d'expérience minimums en gestion des connaissances, en suivi, en évaluation et en apprentissage dans le secteur du développement international;
• Un diplôme universitaire ou son équivalent dans un domaine pertinent;
• Connaissance et compréhension des systèmes de gestion des connaissances, des procédures et des pratiques, y compris de la gestion axée sur les résultats et de l'évaluation du développement;
• Expérience dans l'application des technologies de l'information à la mise en oeuvre des stratégies de gestion des connaissances et de partage des connaissances;
• Expérience avec les réseaux professionnels ou les cercles d'apprentissage un atout;
• Bonne compréhension de la planification et de la programmation pour le développement internartional et des enjeux du développement international;
• Engagement envers la promotion des droits des femmes et solide expérience en intégration de l'analyse comparative entre les sexes;
• Expérience à l'étranger et expérience du volontariat international préférée;
• Aptitude à planifier et mettre en oeuvre le déploiement de nouveaux systèmes, processus et outils;
• Excellente capacité analytique et rédactionnelle;
• Esprit d’équipe et expérience en gestion d’initiatives de groupes;
• Expérience de travail dans un environnement de travail diversifié, et expérience de travail en équipes inter-fonctionnelles;
• Maitrise de l'anglais et du français; l'espagnol serait un atout.

Position : Poste permanent à temps plein

Lieu : Toronto ou Montréal

L'année dernière, Carrefour canadien international célébrait 50 ans de coopération volontaire pour la création d'un monde durable et plus équitable. Récemment, le conseil d'administration a adopté une nouvelle vision, un nouveau plan stratégique et une nouvelle structure organisationnelle, centrés sur la promotion des droits des femmes et des filles et du droit à des moyens d'existences durables pour tous.

Carrefour canadien international travaille de concert avec des organisations de la société civile et avec l’aide des volontaires de ces régions, CCI contribue à la réduction de la pauvreté, et à la réalisation des droits des femmes en Afrique de l’Ouest, en Afrique australe et en Amérique du Sud.  

Si vous souhaitez travailler dans le secteur du développement international au sein d’une organisation dynamique, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 7 décembre 2009 à info@cciorg.ca en indiquant la référence Agent ou agente bilingue de la gestion des connaissances et de l'apprentissage dans le sujet de votre courriel.

CCI adhère aux principes et aux valeurs d'équité et d'accessibilité en matière d'emploi. Nous encourageons les membres des minorités ethniques ou visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres provenant de toutes autres communautés marginalisées à poser leur candidature.

Les personnes intéressées doivent être autorisées à travailler au Canada. Nous remercions à l'avance toutes les personnes intéressées, mais seules celles convoquées en entrevue seront contactées.