Le Centre local de développement (CLD) de l'île d'Orléans a pour mission de stimuler le développement de l’économie locale sur son territoire, soit la Municipalité régionale de comté (MRC) de l’île d’Orléans. Le CLD soutient techniquement et financièrement le développement des entreprises en démarrage ou existantes.

Le territoire se distingue par son potentiel de développement des affaires pour les secteurs agricole, agroalimentaire et touristique. L’île d’Orléans est un milieu dédié principalement à l’agriculture. On y trouve une diversité grandissante des types de production. Avec de fortes retombées économiques annuelles, les produits agricoles et agroalimentaires jouissent d’une réputation de qualité et d’une image d’authenticité. L’île d’Orléans a également su innover en développant la marque de certification Savoir-faire île d’Orléans et à laquelle le CLD s’implique activement.

Dans la poursuite de ses mandats, le CLD de l’Île d’Orléans est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller (ère) aux entreprises.

Responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, la personne a pour responsabilité de stimuler l’entrepreneuriat sur le territoire de l’île d’Orléans et d’offrir aux différents promoteurs le soutien technique au développement de leur projet d’affaires. Pour ce faire, il (elle) doit notamment :

• Assurer un soutien, sous forme de service-conseil et d'accompagnement, aux promoteurs ;
• Aider à l’élaboration des plans d’affaires, des états financiers prévisionnels et formuler des recommandations ;
• Fournir des conseils en matière de gestion, comptabilité, finance, marketing, etc. ;
• Analyser l’opportunité, la rentabilité et la viabilité des projets d’entreprises présentés ;
• Assurer le suivi des entreprises récemment démarrées ;
• Coordonner la gestion et la promotion du programme Soutien au travail autonome en collaboration avec le Centre local d’emploi de Beauport ;
• Soutenir et élaborer des projets à caractère régional, notamment ceux relevant du développement agroalimentaire et de la relève agricole ;
• Tout autre mandat qui pourrait lui être confié par la direction.

De plus, sous la direction du conseil d’administration de l’organisme Savoir-faire île d’Orléans, la personne agira à titre de coordonnateur(trice) et de secrétaire-trésorier(e). Pour ce faire, il (elle) doit notamment :

• Travailler au développement et à la promotion de la marque de certification selon un plan d’action ;
• Superviser la trésorerie ;
• Superviser le travail effectué par la coordonnatrice-marketing.

Exigences

Profil recherché :

• Être une personne professionnelle, dynamique et autonome ;
• Posséder le sens de l’organisation et de la planification ;
• Avoir de l’initiative, de l’entregent et de la flexibilité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

Qualifications requises :

• Posséder un baccalauréat en agroéconomie, administration ou toute autre discipline ou expérience jugée pertinente;
• Compter au moins 2 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Très bonne connaissance du français et habiletés en communication écrite et orale ;
• Posséder d’excellentes connaissances de Microsoft Office ;
• Bonnes connaissances en démarrage et suivi d’entreprises ainsi que dans l’analyse financière de projets ;
• Bonnes connaissances en gestion de projets.

Conditions d’emploi

• Poste temps plein contractuel (remplacement d'un congé de maternité);
• Rémunération et avantages sociaux selon l’échelle en vigueur au CLD de l’Île d’Orléans.

Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 20 septembre 2012 à 16 h 30 à l’attention de Madame Chantale Cormier, directrice générale :

CLD de l’île d’Orléans
3912, chemin Royal, bureau 405
Sainte-Famille (Québec) G0A 3P0
Télécopieur : (418) 829-0304
Courriel : chantale.cormier@cldio.qc.ca

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront avisé(e)s.