CONFIDENTIEL
Joliette (Québec)
J6E 5G1
Précisions sur le lieu de travail : Notre client, CLD Joliette, est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler le poste de directeur(trice) général(e).

PRINCIPALES FONCTIONS:
Sous la supervision du conseil d'administration, le titulaire de ce poste a pour principales responsabilités la mise en place des stratégies de développement des affaires ainsi que la gestion des ressources internes et des services du CLD, et ce, en concertant l'ensemble des partenaires impliqués sur les plans économique, touristique, industriel et agricole de la MRC afin d'en favoriser le développement.
Plus précisément, le titulaire aura à :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'organisation, tout en veillant à l'encadrement et la mobilisation du personnel sous sa responsabilité;
- Développer et assurer le déploiement de stratégies de développement économique, dynamisant les secteurs d'activité prioritaires et la communauté d'affaires;
- Mobiliser les intervenants socio-économiques dans le déploiement du plan de développement économique;
- Favoriser des partenariats afin de consolider les activités économiques existantes;
- Créer des alliances avec les intervenants socio-économiques et politiques selon les orientations stratégiques;
- Mettre en uvre des stratégies qui permettent le rayonnement de la MRC à l'intérieur et à l'extérieur de la région, d'en promouvoir les intérêts et les possibilités socio-économiques;
- Promouvoir l'organisme et le représenter auprès des partenaires;
- Supporter le conseil d'administration dans l'exercice de son rôle et de ses responsabilités.

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
Niveau d'études: Universitaire 1er Cycle (Bac) - Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :5 année(s) d'expérience
Description des compétences :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée, notamment le développement économique, l'administration des affaires ou tout autre combinaison de formation jugée pertinente;
- Posséder une expérience pertinente minimale de 5 années en développement local ou régional, avec des responsabilités équivalentes (gestion des ressources humaines, financières et matérielles);
- Connaître le développement économique et local, le milieu des affaires ainsi que les partenaires locaux, régionaux et nationaux.
Langues demandées: français (parlé & écrit)
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi: Permanent - Temps Plein - Jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2013-03-14

COMMUNICATION:

Précisions additionnelles : Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature au www.bbb-grh.com Seules les candidatures retenues seront contactées.