Réserve Mondiale de la Biosphère Manicouagan-Uapishka
3, Denonville
Baie-Comeau (Québec) G4Z 2W6
PRINCIPALES FONCTIONS:
Sous la responsabilité de la direction générale, le(a) conseiller(ère) principal au développement durable et à l’animation territoriale assume les responsabilités suivantes:
- Mettre en place des stratégies pour développer le Centre de référence en développement durable de la RMBMU, notamment en faisant croître la gamme de services offerts et le nombre d’organisations qui en bénéficie.
- Procurer des services-conseils en développement durable auprès d’entreprises (de toutes échelles), de municipalités, d’institutions et du milieu communautaire, prenant notamment la forme d’élaborations de politiques et plans d’action.
- Développer des outils pour mettre en uvre des politiques, pouvant s’adresser autant à des élus, qu’à des PME ou au milieu communautaire.
- Accompagner et animer des processus de consultation citoyenne et des parties prenantes, de mobilisation territoriale et d’exercice de planification stratégique en développement durable.
- Représenter la RMBMU lors d’événements ou de rencontres à la demande du directeur.
- Développer de nouveaux partenariats.
- Participer à la gestion et à la recherche de financement pour différents projets.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
Niveau d'études: Universitaire 1er Cycle (Bac), Diplôme universitaire en développement des affaires, accompagnement stratégique ou autre. - Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :6 à 9 années d'expérience
Description des compétences :
- Très bonne connaissance du monde de l’entreprise, du domaine du développement durable et de la dynamique des régions.
- À l’aise à communiquer — Attitude positive – Grande autonomie – Partenariat Travail d’équipe –
- Innovation — Esprit de synthèse – Sens de l’organisation
Langues demandées: français et anglais (parlé & écrit)
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Conditions diverses :
- Salaire compétitif par rapport au domaine, à discuter selon la politique en vigueur et les qualifications.
- Plan d’avantages sociaux offert, flexibilité d’horaire.
Durée de l'emploi : 10 à 12 mois
Précisions : Contrat d'un an renouvelable
Date prévue d'entrée en fonction : 2013-04-15
COMMUNICATION:
Jean-Philippe Messier (Directeur général)
courriel : vbouchard@rmbmu.com
Précisions additionnelles : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 29 mars à 16 h. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.
