Centre de formation Option-travail
2750 chemin Sainte-Foy, bur. 295
Québec (Québec) G1V 1V6
PRINCIPALES FONCTIONS:
Option-travail est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser le cheminement et l’intégration socioprofessionnels des personnes en les accompagnant dans leurs démarches de développement personnel, d’orientation professionnelle, de transition de carrière et de préparation à l’emploi. Mandat : Sous la responsabilité de la directrice générale, le directeur adjoint ou la directrice adjointe a pour principal mandat de superviser les activités ainsi que les ressources humaines et financières de l’organisme en accord avec sa mission, ses valeurs et ses règlements généraux. La personne s’assure de la planification et de l’organisation des ressources en vue de la réalisation et la mise en oeuvre des orientations et des décisions de la directrice générale, avec qui elle agit étroitement. Elle s’assure du respect des ententes avec les divers partenaires et voit au développement des programmes et services en fonction des besoins de la clientèle et de l’évolution du secteur d’activité.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
Niveau d'études: Universitaire
Années d'expérience reliées à l'emploi :5 année(s) d'expérience
Description des compétences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment dans un domaine lié à la relation d’aide ou à la gestion.
- Une combinaison d’expériences significatives reliées à l’emploi pourrait compenser les années d’études manquantes.
- Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente, lesquelles témoignent d’un savoir-faire dans la gestion de projets ainsi que dans la gestion des ressources humaines et financières.
- Faire preuve de leadership, de créativité et d’innovation, démontrer une habileté à communiquer efficacement et à favoriser la participation et la concertation.
- La connaissance de la clientèle et du secteur de l’employabilité est un atout important.
Langues demandées: Français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 28,00
Conditions diverses :
- Traitement déterminé selon les qualifications de la personne choisie, en référence à l’échelle salariale en vigueur.
- Horaire de travail de 28 heures par semaine (4 jours).
- Contrat se terminant le 2 mai 2014.
- Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.
Durée de l'emploi : 10 à 12 mois
Date prévue d'entrée en fonction : 2013-04-08
COMMUNICATION:
site Internet : http://trouveunemploi.com
