Président(e)-directeur(trice) général(e)

Le développement économique au Nouveau-Brunswick est en train de changer et Entreprise Grand Moncton (EGM) change aussi.  À la lumière des changements intéressants au tableau du développement économique, EGM évolue pour mieux répondre aux besoins des trois municipalités qu'elle dessert. L'annonce récente de la création du Conseil de leadership économique sous la présidence de Robert Irving, ainsi que des changements fondamentaux dans la façon dont le développement économique est organisé, financé, et livré crée une opportunité sans précédent pour EGM.

Relevant directement de la présidente du Conseil d'administration, le(la) président(e)-directeur(trice) général(e) travaillera en collaboration avec les intervenants financiers des trois municipalités et la communauté d'affaires pour exécuter les stratégies approuvées et les priorités du développement économique. Le(la) président(e)-directeur (trice) général(e) sera responsable de la réalisation des priorités directionnelles à travers l'élaboration/livraison de programmes; le leadership/gestion du personnel; et, en réseautage/collaboration avec les intervenants économiques de développement, les milieux d'affaires,  les secteurs industriels concernés, organismes gouvernementaux et autres.

La personne retenue devra avoir une expérience approfondie de haut niveau et l'excellence éprouvée comme leader de personnes et d’organisations, des compétences approfondies en tant que collaborateur et communicateur avec divers groupes d'intervenants, la maîtrise des deux langues officielles (orale et écrite); preuves d’approches novatrices, esprit d’équipe, développement des affaires, planification stratégique, développement de projets, la gestion financière et l'acquisition de financement; titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise un atout), l'expérience ou la combinaison de l'expertise éprouvée /formation formelle dans le développement économique sera considérée comme un atout. Motivé et dynamique, la personne sera reconnue pour sa réflexion stratégique, son orientation vers les résultats et la pratique éthique des affaires.

Si vous êtes prêt pour un rôle de leadership exécutif stimulant et enrichissant s'il vous plaît soumettre votre lettre de présentation et curriculum vitae à annette@battahassoc.com au plus tard le 6 septembre 2013. S'il vous plaît indiquer le numéro de concours AN08-13 dans la ligne d’objet. Pour plus amples renseignements  sur Entreprise Grand Moncton, s'il vous plaît visitez: /fr/page/broken-link?old_url=http%253A%252F%252Fwww.greatermoncton.org