La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme à but non lucratif dédié à la conception, la recherche et l’évaluation de politiques et programmes sociaux. Depuis 1991, la SRSA acquiert des connaissances et de l’expérience à propos des approches efficaces dans les domaines de l’emploi, l’éducation, la santé et la politique sociale. La SRSA est reconnue à l’échelle du Canada et à l’échelle internationale en tant que chef de file dans le domaine de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de démonstration à grande échelle. Pour de plus amples renseignements sur la SRSA, visitez notre site Web au www.srdc.org.

La SRSA est à la recherche d’un(e) agent(e) de recherche à temps plein à Winnipeg (Manitoba) dans le cadre d’un contrat de deux ans débutant en avril 2014. Le candidat ou la candidate retenu(e) se joindra à une équipe d’analystes de politiques et d’évaluateurs professionnels menant actuellement un projet de recherche visant à étudier l’efficacité des programmes d’emploi et de formation chez les demandeurs d’emploi (y compris les demandeurs d’emploi bénéficiant de l’aide à l’emploi et au revenu) à Winnipeg.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

La principale responsabilité du candidat ou de la candidate retenu(e) sera d’apporter son soutien aux activités de recherche dans le cadre du projet et de travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme au sein des agences de services d’emploi et de formation afin de coordonner, mettre en œuvre, administrer et surveiller les activités de recherche. Ses responsabilités spécifiques comprendront :

• superviser la mise en œuvre de la recherche, y compris l’administration d’enquêtes (en salle de classe et de façon individuelle) dans trois agences de services d’emploi et de formation (une grande agence et deux agences plus petites) :
• en assurant la mise en œuvre uniforme du protocole de recherche, et
• afin de favoriser le bon déroulement de la collecte de données, la rétention des participants et la confidentialité;
• effectuer des enquêtes de suivi auprès des clients (garantissant un taux de réponse élevé);
• élaborer et tenir à jour un plan de travail et un échéancier pendant toute la durée du projet;
• collaborer avec les équipes de programme des agences au sein des agences de services d’emploi et de formation afin de coordonner et de planifier les activités de recherche;
• créer des tableurs et des notes de comptes rendus/breffage sur des observations visant la recherche sur la mise en œuvre;
• coordonner les entrevues avec les employeurs qui participent au projet; et
• participer à des réunions hebdomadaires avec l’équipe de recherche de la SRSA sur la progression du projet et fournir un résumé écrit de ces réunions ainsi qu’un soutien général à l’équipe au besoin.

QUALIFICATIONS DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE :

Idéalement, le candidat ou la candidate retenu(e) aura un intérêt manifeste pour la recherche appliquée et possèdera les compétences suivantes :

• un baccalauréat en sciences sociales (p. ex., économie, psychologie, sociologie ou politiques publiques) associé à au moins deux années d’expérience d’emploi sur le terrain dans un contexte de recherche;
• une solide connaissance des méthodes de recherche employées en évaluation de programme et une connaissance de base des études fondées sur des essais contrôlés randomisés;
• de l’expérience dans la gestion des données qualitatives et/ou quantitatives d’un projet de recherche;
• de l’expérience en recrutement, gestion et rétention de participants de recherche;
• de solides compétences en établissement de relations et la capacité d’interagir en personne avec les clients et les autres intervenants du projet;
• la capacité de travailler de façon autonome ainsi que de travailler dans un contexte de recherche collégial;
• des compétences supérieures en communication (à l’oral et à l’écrit) et en matière d’organisation et de pensée critique;
• des compétences organisationnelles et de gestion du temps manifestes;
• la maîtrise de la suite Office de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
• un grand souci du détail;
• une excellente maîtrise de l’anglais; la connaissance du français sera considérée comme un atout; et
• être disposé(e) à avoir un horaire de travail flexible.

Nous sommes fiers de nos employés et de leur souci d'excellence. Notre réputation en matière de professionnalisme, de normes d'éthique rigoureuses, d'intégrité, de qualité et d'objectivité repose dans une large mesure sur le haut calibre de nos chercheurs.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation décrivant brièvement leurs compétences et intérêts de recherche. Prière de faire parvenir votre curriculum vitae (de préférence par courriel) avant le 2 avril 2014 à :

Elizabeth Rodgers,
Directrice, Ressources humaines et services généraux
Société de recherche sociale appliquée (SRSA)
55, rue Murray, bureau 400,
Ottawa (Ontario) K1N 5M3
hr@srdc.org

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