MANDAT GÉNÉRAL

Sous la supervision de la Direction de la Table de quartier « Montréal-Nord en santé », la coordination de la Démarche-action RUI a la responsabilité de susciter et soutenir la participation des citoyens et des partenaires locaux à la démarche de revitalisation de la zone d'intervention ciblée, soit le Nordest de Montréal-Nord.

Elle a pour mandat d’assurer le développement et l'atteinte des objectifs du plan d'action adopté par le programme de la Démarche-action. Elle coordonne la production du diagnostic territorial et l’élaboration du plan de revitalisation. Elle assume des tâches de coordination, de planification, de suivi, d’animation, de communication, de recherche, de rédaction et de représentation auprès des différents partenaires du milieu.

PRINCIPALES TÂCHES

• Coordonner et soutenir la structure de concertation (Comité local de revitalisation) et les comités de travail relatifs au plan d'action
• Coordonner l’élaboration et le suivi du plan d'action de la RUI, incluant les objectifs, les résultats, les indicateurs, les prévisions budgétaires et les échéanciers de réalisation
• Mobiliser les citoyens ainsi que les partenaires communautaires, économiques et institutionnels à participer à la démarche
• Effectuer les recherches de financement complémentaire afin de réaliser le plan d’action de la RUI et rédiger des demandes à cet effet
• Assurer l’harmonisation ou la complémentarité du plan d’action de la RUI avec les autres projets et programmes dans le milieu, notamment avec ceux identifiés dans le Plan de développement social local de Montréal-Nord
• Coordonner l’ensemble des communications liées aux comités et aux projets
• Produire et rédiger le diagnostic et le portrait du secteur Nord-est du quartier et leurs mises à jour
• Représenter le projet de RUI auprès de différentes instances
• Rédiger des rapports financiers et d'activités périodiques et annuels
• Assurer le suivi des activités et projets mis en oeuvre et l'évaluation de l'atteinte des résultats de la démarche
• Réaliser toutes autres tâches connexes

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié au développement social
• Expérience pertinente de cinq ans
• Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée
• Expérience significative en concertation et en développement local. La connaissance de Montréal-Nord et de ses enjeux est un atout
• Expérience en animation de groupes et en gestion de projets
• La connaissance des programmes montréalais de revitalisation urbaine est un atout
• Grande habileté à communiquer en français, excellente capacité de rédaction et de synthèse

HABILETÉS REQUISES

• Très grande habileté à mobiliser les partenaires et à travailler en équipe
• Être rassembleur et habile à développer des partenariats
• Bonne capacité d’analyse des enjeux, des défis et des priorités d'intervention
• Sens de l’autonomie et de l’organisation, capacité à innover, être flexible, faire preuve d’engagement et de leadership d'influence
• Capacité à encadrer le travail de ressources humaines

CONDITIONS DU POSTE

• Durée du contrat : 12 mois, renouvelable annuellement sur confirmation du financement du programme RUI
• Heures de travail par semaine : 35 h / semaine. Disponibilité pour des activités en soirée ou les fins de semaine
• Salaire annuel entre 36 400 $ et 40 040 $ selon la formation et l’expérience

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention du « Comité de sélection » à l’adresse suivante :
mtlnordensante_adjointe at mtlnord.ca

Date limite : le mardi 31 mars 2015

À noter que seuls les candidats retenus seront contactés