La CEDEC aide les communautés à découvrir des possibilités de développement économique, culturel et social, à les évaluer et à les exploiter. Elle soutient également les communautés en prêtant son expertise en planification et en accompagnement au processus de négociation de partenariats stratégiques permettant de concrétiser leurs plans communautaires. La CEDEC s’efforce d’encourager l’autonomisation de tous les dirigeants de petites entreprises, des entrepreneurs, des employés et des intervenants éventuels en offrant des renseignements, des conseils d’expert et autres ressources indispensables à l’exploitation et à la viabilité de nouvelles possibilités créatrices de richesse.
Description du projet
La CEDEC s’est penchée sur les besoins particuliers et les défis auxquels font face les jeunes noirs instruits lorsqu’ils tentent de se trouver un emploi rémunérateur et gratifiant. Le projet « Avancement de l’Excellence de la carrière des Afro-Canadiens » vise à encourager les diplômés noirs à demeurer au Québec et à contribuer à la vitalité de la communauté tout entière. Cette initiative espère augmenter la vitalité de la communauté en aidant les jeunes noirs instruits à se trouver un emploi rémunérateur et durable à la hauteur de leurs compétences. Afin d’atteindre cet objectif, la CEDEC lance un appel de propositions concernant l’animation de deux ateliers en septembre 2015 et janvier 2016.
Responsabilités
La CEDEC cherche à embaucher un formateur ou un animateur qui devra livrer quatre ateliers portant sur les techniques d’entrevue et la communication interculturelle. Le contenu des présentations et du matériel doit être modifié pour inclure des activités pratiques (des exercices situationnels) qui permettront aux étudiants de s’exercer et de mieux retenir l’information. Ces exercices situationnels devront être liés aux divers besoins et réalités des jeunes noirs instruits de Montréal. Le consultant peut aussi choisir de modifier le matériel existant et peut travailler directement avec le chef d’équipe sur les changements qu’il ou elle désire apporter.
Livrables
- Modification du matériel et des présentations
- Animation de l’atelier : techniques d’entrevue.
- Publication du rapport sommaire de l’atelier
- Modification du matériel et des présentations
- Animation de l’atelier : communication interculturelle
- Publication du rapport sommaire de l’atelier
Date de livraison
- 10 juillet 2015
- Fin septembre 2015 (à déterminer)
- 12 octobre 2015 (à déterminer)
- 27 novembre 2015 (à déterminer)
- Fin janvier 2016 (à détermier)
- 8 février 2016 (à détermier)
Note : Veuillez prendre note que le rapport sommaire de l’atelier devra contenir un sommaire des évaluations des étudiants, le contenu de l’atelier, la procédure de l’atelier, les pratiques exemplaires, les leçons apprises et les recommandations. Des exigences supplémentaires peuvent être déterminées. Les dates et les heures de tombée exactes seront déterminées ultérieurement; les rapports sommaires devront être remis dans la semaine suivant la livraison de l’atelier ou à une autre date convenue à l’avance.
Durée du contrat :
Il s’agit d’un contrat se terminant le 31 mars 2016.
Propositions :
Toutes les propositions devront être accompagnées des documents suivants : une lettre de présentation, des coordonnées, des informations sur le consultant ou l’entreprise, un plan de travail, une description de l’expérience pertinente au projet, les références de trois clients et un devis détaillé.
Les propositions devront être reçues par courriel à l’attention de Stacey Dakin, stacey.dakin à cedec.ca, avant le vendredi 29 mai 2015, 17 h. Veuillez indiquer « Ateliers de l’ECAC » dans le champ de l’objet.
