Pour réaliser sa mission, notre équipe dynamique et créative recherche une responsable de la mobilisation des connaissances.
Principales tâches
Relevant de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe de DYNAMO, le ou la titulaire de ce poste aura comme responsabilités principales:
- Développer et coordonner la mise en œuvre et le déploiement de l’axe de la mobilisation des connaissances:
- Développer les services en mobilisation des connaissances (facilitation graphique, documentation des apprentissages, service d’accompagnement en évaluation, création d’outils, veille stratégique, etc.)
- Veiller à la promotion des services de l’axe
- Aller à la rencontre des représentants des collectivités et être à être à l’écoute de leurs besoins
- Rédiger les offres et ententes de services et en assurer un suivi
- Mettre en œuvre des activités d’apprentissages et de mobilisation des connaissances (recherche, design d’activités, logistique, préparation d’animation et de matériel pédagogique, animation et facilitation, évaluation et récolte) et documenter ces pratiques
- Évaluer les activités, actions et services rendus afin d’en tirer des apprentissages
Assurer la supervision professionnelle de l’équipe:
Animer et soutenir l’équipe de 3 personnes dans la réalisation de mandats dans une perspective de développement des compétences et d’amélioration de la pratique (analyse de la pratique, rétroaction, entraide, conseils, etc.)
- Développer des partenariats et participer aux divers comités qui en découlent
- Développer des avenues qui favorisent la mobilisation des connaissances à l’interne (documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques) et les partager avec l’équipe
- Participer à la gestion financière:
- Assurer le suivi des heures de travail et de la facturation en lien avec les mandats
- Contribuer au développement de revenus générés par l’axe
- Participer à la vie d’équipe en contribuant activement aux réunions de l’équipe et en collaborant, au besoin, à différents événements, activités ou mandats
Formation et expériences souhaitées
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (science de l’information, gestion de connaissances, développement organisationnel ou andragogie).
- Cinq ans d’expérience dans le domaine de la mobilisation des connaissances ou domaine connexe.
- Expérience en coordination d’équipe et/ou en gestion de projets.
- Expérience en animation de groupes.
Compétences personnelles recherchées
- Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en mode de cocréation et de collaboration
- Leadership proactif et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Souci de la qualité et approche client
- Réflexivité et curiosité intellectuelle
- Autonomie, fiabilité, rigueur et professionnalisme
- Approche créative et innovante
- Capacité à gérer son stress et à mener différents projets simultanément
- Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités
- Disponible pour des déplacements hors Montréal
Compétences techniques requises
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et de la navigation sur Internet
- Connaissance de méthodes d’animation participatives et collaboratives
- Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local
- Connaissance du domaine de l’évaluation de processus et d’impact, un atout
- Connaissance des outils informatiques collaboratifs, un atout
- Connaissance de formes diverses d’approche pédagogique (cercle d’apprentissage, communauté de pratiques, Labs sociaux etc.), un atout
- Détenir un permis de conduire
Notre offre
Poste PERMANENT: 35 heures/semaine
Échelle salariale : 47 850$ à 66 000$ avec assurances collectives
Entrée en poste souhaitée : Mardi 13 octobre 2015
Vous êtes intéressée… que dire allumée! Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation avant le lundi 21 septembre, 17h à DYNAMO-Ressource en mobilisation des collectivités :
Par courrier : 4050, rue Molson, bureau 340, Montréal (QC), H1Y 3N1
Par courriel : clrobert à dynamocollectivo.com Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Vous intuitionnez que les collectivités sont des lieux significatifs pour créer la solidarité et vous avez un goût intense de contribuer et d’inventer de nouvelles façons de la faire arriver. Vous croyez dur comme fer à l’intelligence collective et vous aimez travailler en mode de coconstruction. Vous êtes friand du domaine de l’apprentissage, du transfert des connaissances, de l’évaluation apprenante. Vous carburez à l’innovation sociale et ne cessez de découvrir de nouvelles avenues, de nouvelles approches. Vous aimez les techniques SAS, les processus collaboratifs, la facilitation graphique, les labs sociaux, the Art of hosting, l’organisation apprenante et plus encore. Vous n’en connaissez rien qu’à cela ne tienne!, vous êtes curieux-se, souhaiter aller plus loin, expérimenter et surtout apprendre. Vous aimez travailler au sein d’une équipe créative, engagée et qui met la collaboration au coeur de ses actions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui utilise la gestion matricielle comme outil de gestion et d’innovation. Et vous êtes prêt à contribuer au développement de cette ressource originale mise au service des collectivités, alors DYNAMO peut devenir votre «chez-vous professionnel».
Qu’est-ce que la mobilisation des connaissances?
La mobilisation des connaissances est « une approche privilégiée dans le domaine de l’innovation parce qu’elle vise à mettre en relation plusieurs acteurs de milieux différents et valorise l’échange entre savoirs multiples. La diversité qui en découle assure ainsi une meilleure chance de saisir la complexité des phénomènes sociaux et de développer des solutions adaptées et innovantes » (adaptation de Bennet et Bennet, 2008). DYNAMO souhaite contribuer à la circulation des savoirs issus de la pratique. Nous croyons que plus nous multiplions les perspectives, plus nous nous approchons de la représentation complexe de la réalité, plus nous augmentons notre capacité collective d’agir.
Par la mobilisation des connaissances, DYNAMO veut créer des espaces favorisant la circulation, le partage et la co-création de savoirs afin d’inspirer les acteurs de la mobilisation des collectivités et enrichir l’action. Le regard résolument tourné vers le terrain, l’action concertée et les gens qui y œuvrent, la mobilisation des connaissances chez DYNAMO se traduit en trois mouvements: CAPTER et diffuser des réalités terrain significatives en mobilisation des collectivités TRANSFÉRER des contenus inspirants et CO-CRÉER de nouvelles connaissances en croisant les savoirs.
SOURCE: DYNAMO
