L’AFNOO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe.
Objectifs du poste :
Le but est d’appuyer et d’accompagner les nouveaux immigrants qualifiés dans leur recherche d’un emploi dans la région du Nord-Ouest de l’Ontario. L’offre de services individualisée comprend un plan d’action, une analyse des besoins de chaque client, des outils de recherche d’emploi, le jumelage avec des employeurs potentiels, et ce, pour les accompagner vers une intégration permanente sur le marché du travail. Également, il fait la promotion des activités et services répondant aux besoins des nouveaux immigrants qualifiés pour favoriser leur intégration économique et sociale dans la région.
Sous la responsabilité de la direction générale, l’agent aura les tâches suivantes :
Fonctions principales :
- Promouvoir les services auprès des employeurs, des partenaires et du grand public
- Identifier avec les clients, les besoins liés à leur recherche d’emploi, les défis personnels, leurs barrières à l’emploi, leurs forces, leurs possibilités, leurs attentes, leurs aspirations et réorientation de carrière dans certains cas.
- Développer et mettre en oeuvre un plan d’action individualisé pour chacun des clients pour qu’ils s’approprient leur recherche d’emploi
- Accompagner les clients dans leurs démarches menant vers l’emploi tels que des conseils dans la rédactions et révision de CV et lettres, la rédaction d’une liste de références, l’identification des employeurs potentiels, le marché caché, la préparation aux entrevues, les possibilités de réseautage selon les besoins.
- Aiguiller les clients vers les organismes appropriés aux services recherchés.
- Communiquer les activités et ateliers offerts dans la communauté en fonction des besoins identifiés
- Développer et maintenir un réseau d’employeurs au sein de la région
- Promouvoir les services d’affichage des offres d’emploi sur notre site internet auprès des employeurs et des clients
- Participer à des comités consultatifs en employabilité dans la région
- Participer à des foires et ateliers afin de promouvoir le programme auprès des employeurs et nouveaux immigrants qualifiés
- Toutes autres tâches jugées pertinentes par l’employé et la direction générale.
À travers ces tâches, le candidat aura la chance :
- D’améliorer ses capacités en développement économique communautaire et ressources humaines autant en français qu’en anglais
- De se familiariser avec le milieu communautaire
- D’améliorer ses capacités de recherche, de rédaction, de communication
- D’acquérir et/ou de renforcer ses compétences en gestion de projets et en relationnel
Exigences :
- Des études postsecondaires dans un domaine lié aux ressources humaines, en travail social, à l’administration des affaires, aux sciences sociales ou autre domaine connexe
- Idéalement, une expérience pertinente dans l’un des domaines cités
- Bonne connaissance de la réalité immigrante et familiarité avec les organismes d’accréditation
- Bonne connaissance de la communication interculturelle et ouverture à la diversité culturelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Bilingue français-anglais
- Excellentes aptitudes relationnelles, communicationnelles et en résolution de problème
- Capacité d’organisation, de gestion de temps et d’adaptation
- Dynamique et entregent essentiels
- Permis de conduire valide en Ontario un atout
Lieu de travail : Thunder Bay, Ontario (avec des déplacements dans la région du Nord-Ouest)
Type de poste : 35 heures par semaine
Entrée en fonction : 6 avril 2020 (aussitôt que possible ou au plus tard le 14 avril 2020).
Fin de l’emploi : 31 mars 2023 (avec possibilité de renouvellement).
Salaire : en fonction de la compétence et de l’expérience
Veuillez faire parvenir en français, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant votre intérêt, par courriel à dg à afnoo.org au plus tard 16 h le 13 mars 2020.
Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez noter, seuls les curriculum vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.
Pour les candidats sélectionnés, les entrevues se dérouleront les lundi 16 et mardi 17 mars 2020.
