Le Réseau de Développement Économique et d’Employabilité de Terre-Neuve-et-Labrador est un organisme à but non lucratif de développement économique qui contribue à la prospérité des communautés francophones de la province à travers différents secteurs d’activité : employabilité, entrepreneuriat, tourisme, immigration et projets porteurs.  

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE

Gestion du bureau

• Administration : préparation et supervision des budgets, finances et biens matériaux ainsi que validation des voyages.
• Ressources humaines :
• Mémoire corporative : supervision de la production de comptes rendus et archivage de l’organisme.

Élaboration et supervision des plans d’action

• Plan d’action : en fonction des ententes avec les bailleurs de fonds et la planification stratégique, rédaction du plan d’action et supervision de sa mise en pratique.
• Rédaction des rapports pour les bailleurs de fonds.
• Rédaction des demandes de financement.

Gouvernance de l’organisme

• Organisation des réunions des Membres et du Conseil d’Administration.
• Recommandations stratégiques pour considération du CA
• Assure les comptes rendus pour information du CA

Représentation et relations publiques

• Construction de partenariats avec les parties prenantes et acteurs pertinents.
• Représentation de RDÉE TNL dans les évènements publics.
• Représentation des intérêts du RDÉE TNL auprès des autorités politiques.
• Agir en tant que porte-parole du RDÉE TNL.
• Participation aux occasions de réseautage.

PROFIL RECHERCHÉ

• Études en gestion d’entreprise, développement économique, ressources humaines, finances ou autre domaine semblable.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et du développement économique.
• Sensibilité aux réalités des Communautés des Langues Officielles en Situation Minoritaire.
• Excellente capacités de communications bilingues.
• Disponibilité pour des déplacements provinciaux, nationaux et internationaux.

DETAILS DU POSTE

• Poste basé à St. John’s
• Contrat par objectif : minimum de 37,5 h par semaine, les heures effectuées en dehors des heures normales de travail ne sont pas remboursées ou pris en temps de congés.
• ÉCHELLE SALARIALE : 55 000$ à 65 000$ sur une base annuelle, selon expérience et qualification. Pour un ou une candidat(e) présentant des qualifications le justifiant, l’organisme considérera un salaire plus élevé, selon les ressources disponibles.
• DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : lundi 1^er avril 2019 (date à déterminer)

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’accompagnement présentant les motivations pour le poste en français à notre Président, Gabriel Brodeur, à l’adresse : gbrodeur at stewartmckelvey.com.

Toute candidature devra être envoyée au plus tard le vendredi 15 février 2019 17h00 HAT (heure avancée de Terre-Neuve).