Le Réseau canadien de développement économique communautaire est heureux d’inviter les membres organisationnels à faire une demande pour devenir un organisme d’accueil par l’entremise du programme CréeAction : Innovation sociale inclusive. Vous n’êtes pas déjà membre? Vérifiez comment vous pouvez vous joindre au réseau (incluant des options d’accessibilité) en consultant la page d’adhésion au RCDÉC.

À propos

Le but de CréeAction est de fournir des emplois et des occasions d’apprentissage pertinents pour leurs carrières à de jeunes déscolarisés sans emploi (NEET) qui font face à des obstacles à l’emploi afin de faire progresser leur carrière dans le domaine du développement économique communautaire et de l’économie sociale en conformité avec les conditions d’une entente de contribution entre le Réseau canadien de DÉC et Emploi et Développement social Canada dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

Le Réseau canadien de développement économique communautaire (RCDÉC) et l’Association nationale des Centres d’amitié (ANCA) travaillent en collaboration afin de mettre en œuvre le programme CréeAction à l’aide de financement en provenance d’Emploi et Développement social Canada et avec du soutien pour l’évaluation de la Société de recherche sociale appliquée (SRSA).

La première cohorte de ce programme aura lieu du 11 janvier au 9 juillet 2021.

Les organismes d’accueil seront sélectionnés en fonction des critères suivants :

• pertinence de l’expérience de travail proposée par rapport au développement économique communautaire et à l’innovation sociale (consultez la définition du DÉC du Réseau canadien de DÉC);
• engagement et capacité organisationnelle d’aider les jeunes participants avec leur travail quotidien, de leur fournir de l’encadrement et du soutien pour le développement de leur carrière;
• diversité géographique (p. ex. rurale, éloignée, autochtone, nordique, communautés francophones à l’extérieur du Québec ainsi que les communautés urbaines défavorisées ayant des populations de nouveaux immigrants);
• capacité avérée à recruter et à accueillir des personnes qui sont autochtones, noires, racialisées, LGBTQ2S+, de nouveaux arrivants au Canada, francophones ou qui vivent avec une incapacité;
• engagement à participer dans un réseau de soutien entre pairs des organismes d’accueil;
• dévouement à aider le jeune participant ou la participante à transposer son expérience dans un emploi à temps plein ou d’étude;
• capacité de recruter des jeunes déscolarisés sans emploi (NEET);
• capacité de recruter de jeunes participants de diverses origines avec des obstacles à l’emploi;
• capacité à soutenir de façon adéquate le développement de compétences des participants avec du soutien supplémentaire des partenaires de CréeAction;
• volonté d’accroître la capacité organisationnelle pour répondre aux besoins de jeunes faisant face à des obstacles.

Les organismes d’accueil :

• offriront une occasion pertinente d’emploi de 26 semaines;
• chercheront activement de jeunes participants de diverses origines avec des obstacles à l’emploi;
• deviendront membre du Réseau canadien de DÉC, s’ils ne le sont pas déjà;
• offriront aux participants une session d’orientation relative à l’organisme d’accueil;
• développeront, au début du placement, un plan d’apprentissage avec les participants;
• développeront et mettront en œuvre un plan afin de fournir suffisamment de services de soutien pour permettre aux participants de réussir leur placement;
• fourniront des ressources et du temps suffisants pour superviser efficacement et offrir du mentorat aux participants à l’expérience de travail;
• s’engageront à avoir des réunions hebdomadaires avec les participants afin de soutenir leurs objectifs d’apprentissage;
• planifieront un minimum de :
  • six (6) heures par semaine pour que le participant à l’expérience de travail participe à des activités d’apprentissage entre pairs, notamment celles organisées par le Réseau canadien de DÉC;
  • 1,5 heure par mois pour participer à des sessions nationales virtuelles d’apprentissages pour les participants;
  • trois (3) journées de travail pour que le participant participe à un événement d’apprentissage en personne ou en ligne.
• fourniront, avec l’appui du programme CréeAction des conseils de carrière, de la rétroaction régulière et des conseils aux participants et aideront les participants à accéder à de la formation ou des emplois pertinents pour leur future carrière à la fin de leur placement;
• fourniront aux participants tous les matériaux de travail raisonnablement nécessaires;
• fourniront au Réseau canadien de DÉC des rapports d’avancement périodiques et produiront des rapports sur les résultats à la fin de l’expérience de travail;
• participeront à trois (3) sessions nationales virtuelles des organismes d’accueil avec le Réseau canadien de DÉC et d’autres organisations choisies;
• travailleront avec les évaluateurs du programme CréeAction sur les activités liées à l’évaluation, telles que les activités relatives aux évaluations de mi-parcours et de fin de placement;
• identifieront des candidats avant le 21 décembre afin de permettre aux participants de commencer leurs placements d’expérience de travail le 11 janvier.

Les partenaires (RCDÉC, ANCA et SRSA) de CréeAction :

• défrayeront directement les coûts de l’emploi pour les participants à l’expérience de travail;
• aideront les organismes d’accueil en leur donnant les conseils nécessaires et le soutien pour atteindre les objectifs du programme;
• fourniront, de concert avec les organismes d’accueil, des soutiens universels sur mesure aux jeunes participants;
• superviseront le programme d’apprentissage entre pairs et de mentorat;
• réaliseront des évaluations complètes des compétences pour chaque participant;
• coordonneront des appels vidéo mensuels pour que les jeunes participants apprennent, partagent leurs expériences et se réseautent;
• coordonneront trois (3) appels vidéo pour que les organismes d’accueil partagent des expériences et se réseautent;
• contribueront à de l’encadrement continu de carrière et du soutien relié à l’emploi pour les participants;
• fourniront, avec l’appui des organismes d’accueil, des conseils de carrière, de la rétroaction régulière et des conseils aux participants et les aideront à accéder à de la formation ou des emplois pertinents pour leur future carrière à la fin de leur placement;
• réaliseront des évaluations de mi-parcours et des sondages de fin de placement auprès des participants et des organismes d’accueil afin de suivre les progrès, mesurer les apprentissages des participants et enregistrer les résultats, les attentes en matière de carrière et la satisfaction des participants.

Afin de participer au programme CréeAction, les jeunes admissibles doivent :

• être âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) au début du placement;
• détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou être des personnes protégées conformément à la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• être légalement autorisés à travailler au Canada;
• être légalement autorisés à travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux pertinents;
• faire face à un ou plusieurs obstacles à l’emploi et /ou être de jeunes déscolarisés sans emploi (NEET);
• n’avoir jamais participé à un placement dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

Comment faire une demande?

Remplissez un formulaire de demande en ligne ici

Si vous avez besoin d’un formulaire de demande hors ligne, veuillez contacter Matthew Thompson aux coordonnées ci-dessous. La date limite pour le dépôt des demandes des organismes d’accueil est le 17 novembre 2020 à 12h, heure de l'Est.

Les jeunes intéressés au programme devraient postuler directement auprès des organismes d’accueil. Les organismes d’accueil retenus seront annoncés sur le site Web du Réseau canadien de DÉC.

Pour obtenir d’autres renseignements, veuillez contacter Matthew Thompson, Directeur de l’engagement, à l’adresse mthompson@ccednet-rcdec.ca.