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Webinaire : Le transfert des connaissances

12h heure de l'Est

Ne les laissez pas partir avec toutes leurs connaissances! Planifier la relève d’un gestionnaire ou d’un employé clé : un enjeu à ne pas oublier!

Le défi de la relève au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action communautaire. Selon l’enquête nationale Les Repères menée le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) en 2012, 58% des gestionnaires du secteur qui se disent préoccupés par la question de la relève.   Pourtant, seuls 17% des gestionnaires affirmaient, au moment de l’enquête, s’être déjà dotés de stratégies pour faire face à ces défis de taille.

En effet, assurer la relève d’un-e gestionnaire ou d’un-e employé-e clé dans une organisation, n’est pas une mince affaire. Il faut savoir identifier la relève en question mais surtout savoir transférer les connaissances importantes détenues par la personne qui quitte.

L’amnésie organisationnelle qui guette les organisations ne planifiant pas ces transferts des connaissances risque de coûter cher à l’organisation : déstabilisation de l’équipe de travail, perte d’efficacité, de crédibilité, voire de financement.

Conférencier(e) : Odette Trépanier et Mylène Leduc

Ce webinaire vise à sensibiliser les gestionnaires sur la planification de leur relève ou de celle de leurs employés clés par le transfert des connaissances, en introduisant le Guide sur le transfert publié récemment par le CSMO-ÉSAC.

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Directeur, communications & marketing

Carrefour pour femmes Inc.  offre un abri sûr aux femmes et leurs enfants  qui vivent de la violence familiale, assurent leur sécurité physique et leur fournir le soutien qui finalement les aidera à briser le cycle de violence. Carrefour pour femmes offre de nombreux services et programmes, y compris la transition et le logement de la deuxième étape, programme pour enfants et sensibilisation et  prévention.

Date limite : 
6 fév 2015
Région: 

Gestionnaire de projets

SavoirSphère Canada est une alliance de compagnies et d'établissements publics de formation qui offrent des solutions de formation au gouvernement et aux entreprises. SavoirSphère s'emploie à repérer des occasions d'affaires susceptibles d'aider les membres associés à étendre leurs marchés par des alliances novatrices. Pour attirer les occasions d'affaires au Nouveau‐Brunswick sous forme de contrats pour des solutions d'apprentissage, SavoirSphère offre une gamme de services.

Date limite : 
28 Jan 2015
Région: 

Étude de marketing et de positionnement stratégique sur le marché des services offerts aux P.M.E.

1. INTRODUCTION

Le RDÉE TNL est financé depuis 14 ans par le gouvernement fédéral par l’entremise du Fonds d’habilitation – CLOSM du ministère Emploi et Développement Social Canada. Dans le passé, nos services devaient impérativement être offerts à un groupe d’individus, d’entreprises ou d’organismes. Depuis le renouvellement de la feuille de route et la signature de notre nouvelle entente 2014-2017, nous sommes à présent autorisés et encouragés à offrir des services individuels.

Date limite : 
30 Jan 2015
Région: 

Priorités politiques pour le DÉC

Les politiques publiques sont une priorité du RCDÉC. Depuis notre premier Forum sur les politiques nationales en 2001, nous avons mobilisé nos membres pour déterminer ensemble les changements de politiques les plus stratégiques afin de créer un environnement plus favorable au DÉC et de contribuer à bâtir des communautés plus fortes et plus inclusives.

En prévision des élections fédérales de 2015, le Conseil sur les politiques du RCDÉC a mis à jour nos priorités politiques. Nous souhaitons avoir votre avis à ce sujet.

Cette séance sera l’occasion pour les membres du RCDÉC et les autres participants de s’exprimer sur les nouvelles priorités et d’envisager des stratégies menant à intégrer le DÉC dans les programmes des partis pour les élections de 2015.

Télécharger l'ébauche des priorités politiques pancanadiennes

PRÉSENTATEURS

Michaël Béland, Coopératives et mutuelles Canada

Michaël Béland est le gestionnaire du développement coopératif à Coopératives et mutuelles Canada depuis la création de la coopérative en avril 2014. Il était auparavant directeur des communications et des programmes au Conseil canadien de la coopération et de la mutualité, l’organisme qui représentait alors les coopératives francophones du Canada au niveau national. Il est aussi membre du Conseil sur les politiques du RCDÉC

Yvon Poirier, CDÉC de Québec

Yvon est président du Comité international du RCDÉC et secrétaire au conseil d’administration. Il a une longue histoire dans les mouvements syndicaux et sociaux au Québec et au Canada et il a été très actif dans le Réseau intercontinental de promotion de l’économie sociale et solidaire (RIPESS). Il représente la CDÉC de Québec au RCDÉC.

RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

Les Canadiens et les investissements durables et responsables

12h à 13h heure de l'Est

Le webinaire s’appuiera sur les dernières statistiques canadiennes parues dans le rapport 2012 Canadian Socially Responsible Investment (SRI) Review (en anglais seulement). On présentera le profil en matière d’investissements socialement responsables (ISR) des Canadiens en donnant un aperçu des occasions d’ISR au Canada et en examinant l’influence positive que les consommateurs peuvent exercer sur la société en optant pour les ISR.

Inscription >>

Au sujet de Brenda Plant:

Brenda est associée chez la Fondation Ellio qui se spécialise dans les investissements durables et socialement responsables. Elle contribue à la constitution d’un fonds d’investissement dans les logements locatifs abordables (destiné aux investisseurs qualifiés). Brenda est titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion avec spécialisation en gestion internationale de l’École des hautes études commerciales de Montréal, d’un baccalauréat en sciences humaines et d’un baccalauréat en travail social de l’Université McGill.

Brenda est membre de l’Association des professionnels en développement durable du Québec (APRODD) et signataire des Principes pour des investissements responsables des Nations Unies (PIR NU). Elle est bien connue dans le milieu universitaire (elle siège au comité consultatif du programme d’études supérieures en gestion et en durabilité aux HEC de Montréal et est conférencière à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill). Elle agit aussi dans le milieu professionnel (à titre de consultante et de vice-présidente du conseil d’administration de Capital équitable, un fonds axé, entre autres, sur le développement du commerce équitable) et le milieu communautaire (membre du conseil d’administration et du comité d’investissement à impact de la Fondation Béati; cofondatrice de Cataléthique, un réseau de professionnels voués à appliquer les principes de la responsabilité sociale d’entreprise et de développement durable à leurs pratiques; ancienne administratrice de l’Association pour l’investissement responsable du Canada [anciennement Social Investment Organization] et ancienne coprésidente du groupe d’investissement éthique).

Reconnue par le journal Les Affaires comme l’une des 15 femmes appelées à concrétiser le changement au Québec, Mme Plant a pris l’engagement d’investir son énergie pour bâtir un monde meilleur. Elle a monté un site Web de sensibilisation publique à la consommation responsable, qu’elle a baptisé Ethiquette, le carrefour de la consommation responsable, qui a été en place de 2005 à 2011. Elle a relancé ce site en septembre 2014, de concert avec l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), en vue de sensibiliser le public aux investissements responsables.

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