La Coopérative du regroupement des organismes francophones de Thunder Bay Inc. (ROFTB Inc.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mandat de faciliter l’accès à des services et des programmes en français au Centre francophone et de contribuer au développement des activités sociales, culturelles, éducatives et socioéconomiques de ses membres et partenaires.
L’AFNOO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe.
L’AFNOO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant et moderne, axé sur la responsabilisation de chacun et l’apprentissage continu. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe.
Le Réseau canadien de DÉC invite les personnes intéressées à poser leur candidature au poste à la coordination du Congrès pancanadien et de l’engagement des membres.
Un MOOC (Massive Open Online Course) est un cours en ligne ouvert à tous. Dynamo et HEC Montréal vous offrent un mooc sur l'évaluation participative qui débutera le 30 octobre 2017 sur ÉDUlib, la plateforme d'apprentissages en ligne de HEC Montréal.
Ce cours en ligne cherche à offrir une réponse conviviale et accessible à l’intérêt croissant que portent les acteurs du développement local à la question de l’évaluation.
Durant cinq semaines, nous vous proposerons donc une initiation à une approche d’évaluation inspirante : l’évaluation participative. Une approche qui, loin des logiques de reddition de comptes, intègre les préoccupations, idées et expertises des acteurs concernés à toutes les étapes de la démarche. Une approche qui a le potentiel d’aider les acteurs mobilisés autour de projets concertés à améliorer la qualité de leurs interventions et à favoriser le mieux-être de leurs collectivités.
Ce cours en ligne a pour objectif de renforcer les connaissances et les compétences en évaluation participative des praticiens en mobilisation et développement des collectivités de façon à ce qu’ils inscrivent l’évaluation dans leur pratique.
Semaine 1: Introduction à l’évaluation participative
Ce premier module introduit le concept de l’évaluation et son évolution à travers les années. Ces éléments permettent ainsi de situer comment est née l’approche d’évaluation participative, d’explorer ce qu’elle signifie et de la mettre en lumière dans un contexte de projets concertés.
Semaine 2: Avantages et inconvénients associés à l’approche d’évaluation participative
Ce deuxième module permet de cerner les caractéristiques de l’approche de l’évaluation participative en comparant ses forces et faiblesses. Cette description des pour et des contre vous invite à questionner vos croyances.
Semaine 3: 11 questions clés à se poser avant de démarrer une demarche d’évaluation participative
Ce troisième module met en lumière onze questions clés à considérer avant de se lancer dans une démarche d’évaluation participative. Celles-ci permettent de s’attarder tant aux parties prenantes, aux rôles et responsabilités qu’au mode de fonctionnement de notre démarche d’évaluation.
Semaine 4: Planification d’une démarche d’évaluation participative
Ce quatrième module illustre les grandes étapes qui font généralement partie de la planification d’une démarche d’évaluation. Il s’agit de la schématisation du projet, du choix des questions d’évaluation et de l’élaboration du cadre d’évaluation. Le tout sera illustré avec des exemples concrets.
Semaine 5: Mise en œuvre d’une démarche d’évaluation participative
Ce cinquième module nous invite à voir comment donner vie à notre plan d’évaluation. Il sera donc question de collecte, d’analyse, d’interprétation et de diffusion des données recueillies. Encore une fois, le tout sera illustré avec des exemples concrets.
Vous concevez ou mettez en œuvre des programmes environnementaux ou sociaux, vous faites avancer de nouvelles politiques ou vous travaillez pour améliorer des communautés ou transformer plus profondément des systèmes? Ce rassemblement de plus de 250 innovateurs sociaux s’adresse à vous.
Nous partons du principe que le Canada, et le reste de la planète, font face à des défis de taille qui ne pourront être réglés que grâce à une collaboration entre tous les secteurs : les organismes publics, les entreprises privées et les organisations de la société civile. Spark! facilitera le partage d’idées entre des gens qui travaillent intentionnellement à des fins de changement. Peu importe la question qui vous préoccupe, que ce soit l’éducation, les changements climatiques ou l’inclusion sociale et économique, SPARK! souhaite favoriser l’apprentissage, créer des liens entre des participants de différents silos ou régions et renouveler l’engagement envers une action concertée.
Spark! rassemble des champions canadiens du domaine de l’innovation sociale et compte plusieurs voix exprimant des points de vue variés sur des pratiques d’innovation sociale. Nous sollicitons la participation de praticiens de première ligne et d’établissements d’ancrage de tous les secteurs, y compris des organismes gouvernementaux, des institutions financières et des bailleurs de fonds qui appuient l’innovation sociale.
