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Les considérations légales pour l'entreprise sociale

28 septembre 2012, 13h30 heure de l'Est

Personne ressource : (à confirmer) 
Hôte: Marcel Lauzière, président et chef de la direction d’Imagine Canada

Cette session porte sur les questions légales relatives aux entreprises sociales, aux organismes de charité et sans but lucratif. Quelles sont les questions et les considérations légales à prendre en compte lorsque que vous prévoyez lancer et opérer une entreprise sociale?

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Le quoi et le pourquoi de l'entreprise sociale

14 septembre 2012, 13h30 heure de l'est

Personnes ressources: Julien Gérémie, Conseil de la coopération de l’Ontario & Ethel Côté,  Centre Canadien pour le Renouveau Communautaire
Hôte : Daniel Cuerrier, président Carrefour Nunavut Membre du RDÉE du Canada

Cette session s'adresse aux participants qui songent à démarrer une entreprise sociale. La personne ressource décrira ce qu'est une entreprise sociale, pourquoi un organisme sans but lucratif voudrait lancer une entreprise sociale, et comment évaluer vos options. Courte présentation et période de questions.

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Colloque annuel du Réseau québécois de villes et villages en santé : Pleins feux sur 25 ans d’action dans un monde municipal en transformation

Colloque annuel du Réseau québécois de villes et villages en santé : Pleins feux sur 25 ans d’action dans un monde municipal en transformation
September 20 to 22, Rouyn-Noranda, Québec
 

Un colloque pour faire le point et se projeter dans l’avenir

La naissance d’un mouvement unique

Il y a 25 ans, le mouvement des Villes et Villages en santé prenait naissance au Québec avec l’engagement de la Ville de Rouyn-Noranda à faire de sa ville une « cité en santé » en 1987. Depuis, plus de 200 autres municipalités ont fait de même, indiquant ainsi leur souci d’améliorer la santé et la qualité de vie de leurs citoyens. 25 ans d’expériences diverses où le leadership municipal s’est affirmé, le partenariat et la concertation se sont définis et confirmés et où la participation citoyenne s’est réaffirmée.

Un terrain de jeu qui a connu beaucoup de changements

Que de transformations et de chemin parcouru depuis 1987 ! L’univers du développement local a connu un essor fulgurant. Les organisations et les initiatives faisant appel au leadership municipal et à l'action intersectorielle et reposant sur une vision globale du développement se sont multipliées. Tout comme se sont multipliées les initiatives qui interpellent les municipalités pour répondre à des besoins plus spécifiques.

Des municipalités « transformées » et confrontées à des enjeux de taille 

En même temps, le monde municipal a subi de grandes transformations. De pourvoyeuses de services à la propriété, les municipalités sont devenues des « organisatrices de milieux de vie ». Elles répondent aujourd’hui à des citoyens dont les attentes et les besoins sont grands dans un contexte de nouveaux mouvements sociaux et d’aspirations dont les contours ne sont pas encore bien définis et dont les moyens d’affirmation ne cessent de nous étonner.

Villes et villages en santé, un atout pour faire face aux nouveaux défis

Dans ce contexte en ébullition, VVS peut plus que jamais contribuer à faire émerger des actions collectives rassembleuses qui misent sur les forces vives des communautés locales et des régions pour des municipalités rurales et urbaines inclusives, résilientes, durables et en santé. Quelle vision avons-nous de nos municipalités et de notre société de demain? Comment faire émerger de la cohérence entre les multiples actions sectorielles? Comment VVS peut initier, mobiliser et innover dans un contexte où la co-construction de l’avenir avec les citoyen-ne-s semble incontournable?

Un rendez-vous à ne pas manquer

Le colloque 2012 permettra, avec l'aide de conférenciers de renom, de faire le point sur l’état des transformations dans le monde municipal depuis 25 ans, de réfléchir ensemble à l’avenir du mouvement VVS et d’accéder à des clés précieuses pour mieux comprendre le contexte global. Il offrira en outre des ateliers concrets et pragmatiques, des visites locales inspirantes, un salon de l’intelligence collective ressourçant, une soirée 25e anniversaire mémorable et l’accueil incomparable des Rouynorandiens.

Bienvenue à tous et à toutes.

Directeur

Numéro de référence:  20120723   Lieu de travail : Gaspésie (New Carlisle) Conditions d’emploi : temps plein (37.5 heures par semaine) Échelle salariale : 50,287 $ - 59,161 $ (selon l’expérience)
La CEDEC est à la recherche d’un directeur pour travailler à son bureau de New Carlisle.

Responsabilités :
•    Planifier, définir et gérer le plan d’action de la CEDEC conjointement avec les membres de la      CEDEC et les collègues;

Compensation: 
50,287 $ - 59,161 $ (selon l’expérience)
Date limite : 
27 jui 2012
Région: 

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