12h à 13h, heure de l'Est

Ce webinaire fournira de l’information sur la manière d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes efficaces d’accroissement de la capacité du secteur, qui pourraient aider les organismes à intégrer des pratiques exemplaires dans les domaines des médias sociaux, de la constitution de réseaux et du marketing relationnel. Les médias sociaux proposent aux organismes sans but lucratif l’occasion unique d’interagir avec les décideurs, les collègues et les médias, afin d’orienter la discussion à propos des enjeux qui importent.

Formule: présentation de 30 minutes suivie par une période de questions de 30 minutes

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À propos de Joyce Hsu

Joyce Hsu est responsable des communications à TechSoup Canada, un organisme sans but lucratif qui permet aux œuvres de bienfaisance, aux organismes sans but lucratif et aux bibliothèques du Canada d'acquérir des produits technologiques donnés ou vendus à rabais. TechSoup Canada produit également des ressources d'apprentissage des technologies afin d'habiliter le secteur sans but lucratif et de lui procurer l'équipement requis. Joyce gère les communications de TechSoup Canada, y compris les médias sociaux, les blogues, les activités, les campagnes par courriel, la stratégie de marque et le graphisme. Comptant une expérience à titre de solliciteuse de fonds et de gestionnaire de programme, Joyce comprend comment la technologie peut habiliter le personnel d’organismes sans but lucratif à tous les niveaux. Elle adore le domaine de la philanthropie, et cherche à aider le secteur sans but lucratif à être davantage efficace et efficient sur le plan de la technologie.

12h à 13h, Heure de l'Est

Au cours de ce webinaire, M. Ballantyne présentera des modèles illustrant comment créer un milieu et une architecture propice à la finance sociale. Cela comprend des mesures de facilitation efficaces et incitatives pour les investisseurs individuels et les institutions financières afin d’amasser des capitaux plus importants en vue de répondre aux problèmes sociaux et environnementaux les plus urgents du Canada. L’exposé nous donnera un aperçu des modèles pouvant être reproduits par ceux qui souhaitent démarrer un fonds et nous aidera à mieux comprendre les possibilités et les difficultés associées au développement des fonds d’investissement en finance sociale.

Formule: présentation de 30 minutes suivie par une période de questions de 30 minutes

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À propos de Derek Ballantyne

Derek Ballantyne s’est joint à titre de partenaire de la coentreprise New Market Funds en janvier 2015. M. Ballantyne est le chef de la direction du Fonds de progrès communautaire, une société inscrite à titre de gestionnaire de fonds d’investissement qui supervise un fonds d’emprunt destiné aux organismes de bienfaisance et à but non lucratif à travers le Canada. De plus, M. Ballantyne collabore avec Encasa Financial Inc., un fonds mutuel de près de 500 M$ composé d’actifs provenant de sociétés sans but lucratif et d’autres entités connexes. De 2009 à 2011, M. Ballantyne a agi à titre de chef de la direction de Build Toronto, une société municipale de développement en démarrage mise sur pied pour tirer profit de la valeur des actifs excédentaires de la Ville de Toronto. De 1998 à 2011, M. Ballantyne a été chef de la direction de Toronto Community Housing, la plus importante société de logements sociaux au Canada. À ce titre, il était responsable du développement et du remaniement d’un vaste ensemble de logements à prix abordable et de logements du marché. Auparavant, il a été cadre supérieur et président de divers conseils d’administration pendant dix ans au sein d’organismes dans le secteur des logements à prix abordable. M. Ballantyne a récemment pris part au lancement d’un nouveau fonds d’investissement d’impact destiné à favoriser l’accès à la propriété de logements à prix abordable et il a aussi participé au développement d’autres partenariats en finance sociale.

L'assemblée générale annuelle 2015 aura lieu le 29 mai par webinaire. L'assemblée commence à 14h30 à Terre-Neuve, 14h Atlantique, 13h Est, 12h Centre, 11h Rocheuses et 10h Pacifique.  

• Mises en nomination et appel de résolutions
• Les élections au conseil
• Les documents pour l'AGA
• Inscription

Mises en nomination et appel de résolutions

La date limite pour les mises en nomination et les résolutions était le 8 avril 2015. 
 

Les élections au conseil

Cinq candidatures valides ont été reçues afin de pourvoir à quatre postes. Rencontrez les candidats. Les élections en ligne ont eu lieu du 29 avril au 11 mai. Les résultats seront annoncés lors de l'assemblée générale annuelle. 
 

Les documents pour l'AGA

Les documents pour l'AGA seront affichés ici lorsqu'ils seront disponibles. 

• Ordre du jour
• Le procès-verbal de l'AGA 2014
• Rapport annuel 2014
• Rapport financier vérifié
• Modification au règlement général

Vous pouvez aussi consulter le règlement du RCDÉC.

 

Inscription

La date limite pour vous inscrire à l'assemblée générale annuelle est le 26 mai 2015.  Tous les membres en règle sont éligibles à participer. 

Coopératives et mutuelles Canada, en coopération avec le Conseil de la coopération de la Saskatchewan, Saskatchewan Co-operative Association, L’Association des coopératives du Canada et la Federation du développement coopératif vous invitent à vous joindre à leur congrès annuel conjoint à l’hôtel Westin d’Edmonton, du 26 au 28 juin 2013.

Venez-vous imprégner d’histoires à succès issus de tous les secteurs d’activités du mouvement coopératif qui positionnent les coopératives comme chefs de file au niveau environnemental, social et de l’économie durable.

Faits saillants :

• Réception d’ouverture
• Laboratoires d’apprentissage coopératifs
• Conférenciers et tables rondes
• Cérémonie de remise des prix
• Dîner gala
• Encan silencieux

Les inscriptions au congrès commenceront au début du mois d’avril. Plus d’informations sur le Congrès sera disponibles sur www.canada.coop dans les prochaines semaines.

Pour de plus amples informations :

Tanya Gracie, Gestionnaire, engagement des membres, CMC
tgracie at canada.coop  |  613-238-6712 ext. 243

Ashley Denny, Coordinatrice, engagement des membres, CMC
adenny at canada.coop  |  613-238-6712 ext. 255

12h heure de l'Est

Ne les laissez pas partir avec toutes leurs connaissances! Planifier la relève d’un gestionnaire ou d’un employé clé : un enjeu à ne pas oublier!

Le défi de la relève au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action communautaire. Selon l’enquête nationale Les Repères menée le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) en 2012, 58% des gestionnaires du secteur qui se disent préoccupés par la question de la relève.   Pourtant, seuls 17% des gestionnaires affirmaient, au moment de l’enquête, s’être déjà dotés de stratégies pour faire face à ces défis de taille.

En effet, assurer la relève d’un-e gestionnaire ou d’un-e employé-e clé dans une organisation, n’est pas une mince affaire. Il faut savoir identifier la relève en question mais surtout savoir transférer les connaissances importantes détenues par la personne qui quitte.

L’amnésie organisationnelle qui guette les organisations ne planifiant pas ces transferts des connaissances risque de coûter cher à l’organisation : déstabilisation de l’équipe de travail, perte d’efficacité, de crédibilité, voire de financement.

Conférencier(e) : Odette Trépanier et Mylène Leduc

Ce webinaire vise à sensibiliser les gestionnaires sur la planification de leur relève ou de celle de leurs employés clés par le transfert des connaissances, en introduisant le Guide sur le transfert publié récemment par le CSMO-ÉSAC.

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