Le Réseau canadien de développement économique communautaire (RCDÉC) est à la recherche d’une personne au poste de direction des politiques et de la recherche. Ce poste de direction relève du Directeur général, responsable des stratégies de recherche et représentation politique du RCDÉC.   

À PROPOS DU RÉSEAU CANADIEN DE DÉC

Le RCDÉC est un organisme à but non lucratif fondé sur des valeurs et déterminé à réunir personnes et idées dans l’action, une action destinée à bâtir des économies locales et à renforcer les communautés, qui profite à l’ensemble de la communauté. Nous avons des membres partout au Canada qui travaillent au niveau communautaire en milieu rural, urbain, autochtone et nordique.

Le RCDÉC encourage et soutient des groupes locaux d’intérêts diversifiés et inclusifs à participer à l’effort commun visant à changer les politiques, à créer des économies locales plus fortes et plus justes, à lutter contre la pauvreté et l’itinérance et à investir dans des communautés durables.

Le RCDÉC et ses membres défendent les valeurs d’inclusion, de diversité et d’équité et font la promotion d’approches participatives, démocratiques, innovatrices et entrepreneuriales. Ensemble, nous travaillons pour bâtir des communautés durables et inclusives qui prennent en main leur propre avenir social, environnemental et économique par le biais de notre Théorie du changement.

Apprenez-en plus au https://ccednet-rcdec.ca

La direction des politiques et de la recherche

• Assiste le Directeur général du RCDÉC et participe à l’équipe de direction du RCDÉC dans la réalisation des priorités stratégiques;
• Développe et met en œuvre une planification des relations gouvernementales; établit et maintient des relations efficaces avec le gouvernement fédéral dans le respect des priorités politiques du RCDÉC et de ses membres;
• Établit de solides liens de collaboration avec les représentants du gouvernement fédéral et autres parties prenantes, réseaux et groupes de défenses des droits, plus particulièrement avec les organismes membres; et
• Identifie les recherches qui pourraient faire progresser les objectifs stratégiques du RCDÉC et gère les projets qui font partie de la stratégie de recherche.

RESPONSABILITÉS

Relations gouvernementales et représentation en matière de politiques publiques

1. Diriger les activités du RCDÉC en matière d’affaires gouvernementales en établissant des relations positives avec les représentants élus et les fonctionnaires en vue de faire progresser le développement économique communautaire au Canada.
2. Initier et diriger les efforts du RCDÉC pour harmoniser et compléter les stratégies et positions des membres et des principales parties prenantes en matière de politiques publiques.
3. Identifier des stratégies pour inciter les membres à participer aux politiques publiques, aux campagnes de pression et aux relations gouvernementales.
4. Développer et mettre en place des stratégies pour dresser le portrait du RCDÉC et de ses membres de façon à consolider le financement et à permettre au développement des politiques et de la législation de soutenir le développement et la croissance communautaires. 
5. Obtenir, en collaboration avec le Directeur général, des sources de revenus permettant d’optimiser la capacité du RCDÉC en matière de politiques.
6. Coordonner les comités du RCDÉC qui œuvrent à l’engagement des membres et les parties prenantes, tels que le Conseil sur les politiques nationales et le Groupe sur l’économie citoyenne.
7. Exercer une veille des médias et des sources gouvernementales (Chambre des communes, Sénat, Comités, Gazettes) pour trouver des changements potentiels dans les domaines de la réglementation et de la législation afin que le RCDÉC puisse réagir efficacement et conseiller ses membres des incidences de ceux-ci sur leur fonctionnement.
8. Soutenir les membres dans leurs propres efforts de pression en les conseillant et en partageant les réseaux de représentants élus et de fonctionnaires et les activités de renforcement des capacités convenant à leurs propres activités politiques et de représentation.

Recherche et développement

1. Chapeauter les projets et les programmes de recherche et développement, dont la supervision directe du personnel et des contractuels impliqués, et superviser les activités de redditions de comptes aux bailleurs de fonds et aux partenaires.
2. Développer de nouveaux projets de recherche et développement et de nouvelles rentrées de revenus destinés à faire progresser les objectifs stratégiques et les résultats de la Théorie du changement.

QUALIFICATIONS

• Organisé, efficace et motivé à contribuer à la mission du RCDÉC
• Compétences avérées en gestion de projets, supervision du personnel, engagement des membres et promotion du travail d’équipe
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, excellentes capacités orales et écrites, incluant la capacité à établir des relations professionnelles avec un large éventail de parties prenantes
• Capacité démontrée à communiquer avec un éventail de parties prenantes (membres, chercheurs, gouvernement, médias) et capacité à répondre de façon stratégique et constructive aux besoins des membres ainsi qu’à faire preuve de leadership et de diplomatie tout en respectant des perspectives et des priorités diversifiées.
• Bonne connaissance du développement économique communautaire, de l’économie sociale, de l’entreprise sociale, de l’innovation sociale et de la finance sociale au Canada et des politiques et programmes les plus pertinents pour les acteurs communautaires du milieu, un atout.
• Connaissance, expérience et engagement dans les domaines suivants : égalité des genres, réduction de la pauvreté, réconciliation, antiracisme et anti-oppression, diversité et inclusion.
• Être bilingue (anglais et français), tant à l’oral qu’a l’écrit.
• Expérience dans les relations gouvernementales jumelée avec une grande compréhension des processus et des institutions du gouvernement fédéral, un atout.
• Détenir un diplôme universitaire, préférablement une maîtrise, en sciences politiques, en politiques publiques, en études canadiennes, en économie ou dans une discipline connexe, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail occasionnel en soirée et en fin de semaine
• Travail supplémentaire occasionnel
• Déplacements occasionnels au Canada

AVANTAGES 

• Avantages sociaux concurrentiels
• Contribution au REER 
• Environnement de travail positif et horaires flexibles
• Trois semaines de vacances
• Congé payé entre le 25 décembre et le 1er janvier
• Congés personnels payés pour maladies et obligations personnelles
• Possibilités de développement professionnel
• Faire partie d’une équipe exceptionnelle qui se consacre à l’autonomisation communautaire et à la justice économique.

Lieu de travail : Pour les activités de relations avec le gouvernement fédéral (dans l’espoir que les rencontres en personne reviennent), les personnes avec accès rapide à Ottawa ont un avantage. Les équipes de travail du RCDÉC sont situées à Victoriaville (Québec), Winnipeg, Toronto et Ottawa, à l’heure actuelle les membres de l’équipe font principalement du télétravail. Les candidatures de partout au Canada sont les bienvenues, pourvu que les personnes puissent réaliser les tâches relatives à l’emploi.

Il s’agit d’un poste à temps plein à 37,5 heures par semaine, débutant le plus vite possible. Salaire de base allant de 62 218 $ à 83 278 $ par an, ajusté aux écarts régionaux du coût de la vie et comprenant avantages sociaux et assurances collectives.

Faites parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à info@ccednet-rcdec.ca avec l’objet « Direction des politiques et de la recherche ». Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que nous trouvions la personne pour ce poste.

Le Réseau canadien de DÉC est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et qui offre un milieu de travail juste, coopératif, respectueux, sécuritaire et sain.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’autres dispositions pour soumettre votre candidature.

Le RCDÉC fournit l’hébergement durant toutes les étapes du processus d’embauche, sur demande, aux candidates et candidats ayant des besoins déclarés. Si vous êtes retenu pour le processus de sélection, veuillez nous aviser de votre besoin d’hébergement.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Néanmoins, veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.