À PROPOS DU RÉSEAU CANADIEN DE DÉC

Le RCDÉC est une association à but non lucratif, fondée sur des valeurs, qui s'engage à connecter personnes et idées dans l’action, une action qui bâtit des économies locales, renforce les collectivités et profite à tout le monde. Nous avons des membres dans tout le Canada, y compris des organismes, des réseaux et des individus qui renforcent les économies locales durables et équitables. Les membres travaillent dans des secteurs variés tels que le développement communautaire, l'entreprise sociale, le développement rural, le développement coopératif, le développement de l'emploi et le logement.

Nous nous engageons à respecter les valeurs d'inclusion, de diversité, d'équité, de dignité, d'autodétermination, de solidarité et de contrôle local. Ensemble, nous travaillons à la création de communautés durables et inclusives qui dirigent leur propre avenir social, environnemental et économique grâce à notre Théorie du changement.

À PROPOS DES INITIATIVES RÉGIONALES ET STRATÉGIQUES DU RCDÉC

Bien que le RCDÉC soit une association nationale, nous reconnaissons que le développement économique communautaire et les domaines connexes sont souvent organisés à l'échelle locale ou sectorielle. Les praticiens ont besoin de structures de soutien, de politiques et de programmes, de réseaux et de systèmes d'information adaptés à leurs besoins et possibilités au niveau local. Les gouvernements provinciaux et locaux ont souvent compétence sur d’importantes politiques qui affectent notre travail. Par ailleurs, certaines pratiques de DÉC ou certains secteurs connexes bénéficient réellement de possibilités de convergence et de développement axées sur leurs besoins particuliers. C'est pourquoi le RCDÉC a souvent eu des projets, des coalitions ou des pôles opérant à ces niveaux. Dans le cadre de la mise en œuvre de notre nouvelle théorie du changement, nous avons décidé de consacrer des ressources à ce champ d'activités, mené par notre direction des initiatives régionales et stratégiques. Certains des projets inclus dans ce domaine sont le RCDÉC-Manitoba, le soutien administratif d'Alberta SEED, le travail pour réunir le partenariat fédéral du Programme de préparation à l'investissement (PPI), et une variété d'autres projets de collaboration axés sur des régions ou des pratiques particulières au sein du mouvement du DÉC à travers le Canada.

À PROPOS DU POSTE 

Vous contribuerez à un écosystème du DÉC, de l'économie sociale et de l'innovation sociale plus connecté, plus robuste et plus puissant en élargissant notre portée dans les régions peu connectées, en aidant les membres et les partenaires du réseau à lancer des projets, des activités liées aux ressources et à renforcer les relations au niveau régional.

OPPORTUNITÉ

Vous êtes un généraliste qui aime établir des relations solides, un développeur de système et un facilitateur avisé de réunions et de projets de collaboration. C'est l'occasion de mettre vos compétences au service du mouvement du DÉC d'un océan à l'autre. Vous soutiendrez des organismes qui font un travail de DÉC extraordinaire.

• Élaborer et mettre en œuvre un processus permettant d'entreprendre des projets de développement des écosystèmes régionaux dans le cadre du PPI. Fournir un soutien, selon les besoins, aux membres et aux partenaires qui mettent en œuvre ces projets, ce qui pourrait inclure un éventail d'activités telles que des analyses environnementales ou l'établissement de priorités collectives, la recherche et la mobilisation des connaissances, la convergence de groupes de leaders pour le développement du secteur, le pilotage de nouveaux projets de collaboration, la planification des relations gouvernementales, et plus encore. Cela comprendra l'admission, la sélection et la passation de contrats avec environ 5 à 10 contractants.
• Réunir les partenaires clés axés sur les organismes d'investissement communautaire de base (tels que les coopératives de développement des opportunités en Alberta ou les CEDIF en Nouvelle-Écosse) lors de 4 séances pour partager l'apprentissage et identifier le développement nécessaire de l'écosystème pour cette partie du milieu de la finance sociale au Canada.
• Engager le dialogue avec les membres et les partenaires du RCDÉC au sujet de leurs besoins locaux et du rôle que le réseau pourrait jouer dans le renforcement de leur écosystème régional. Communiquer vos conclusions à l'équipe des Initiatives régionales et stratégiques afin de faire évoluer et d'améliorer la stratégie.
• Soutenir l'équipe des initiatives régionales et stratégiques avec une variété d'autres tâches selon les besoins, qui peuvent inclure : aider à l’organisation d’une réunion ou d’un événement local ; mettre à jour des sites Web ou d'autres contenus de communication ; réunir des partenaires ou des acteurs pour en savoir plus sur le travail de chacun, etc.
• Contribuer à la gestion des relations avec les bailleurs de fonds fédéraux et autres, notamment en fournissant des renseignements à la direction pour les rapports aux bailleurs de fonds et les systèmes de gestion interne.

ÉQUIPE ET ENVIRONNEMENT

Dans le cadre de la stratégie des initiatives régionales et stratégiques du RCDÉC, vous relèverez directement de la direction des initiatives régionales et stratégiques. Vous collaborerez avec d'autres leaders de ce domaine, notamment le responsable des partenariats et le responsable de l'engagement pour le Programme de préparation à l'investissement, le responsable du réseau du Manitoba et l'entrepreneur principal d'AB Seed. Au RCDÉC, vous aurez également l'occasion de rencontrer et de collaborer avec les membres de l'équipe du personnel travaillant sur l'engagement national, les politiques publiques et l'apprentissage et l'innovation, ainsi que de former de solides relations de travail avec notre équipe administration et finances. Vous rencontrerez une diversité de membres provenant de régions et de secteurs stratégiques ou de pratiques de tout le pays.

Ce poste peut être entièrement à distance. Ou si vous êtes situé là où nous avons actuellement des bureaux à Victoriaville (Québec), à Winnipeg, à Toronto ou à Ottawa, vous pouvez choisir de travailler de façon hybride ou à temps plein dans les bureaux.

Nous acceptons les candidatures d'un éventail diversifié de personnes qui sont légalement en mesure de travailler au Canada et qui peuvent s'adapter à un horaire de travail flexible pour pouvoir travailler avec tous les fuseaux horaires canadiens. Il est possible que ce poste nécessite quelques heures de travail le soir, la fin de semaine et des heures supplémentaires. Certains déplacements à l'intérieur du pays seront également nécessaires.

À PROPOS DE VOUS

Vous avez des compétences de communication bilingues en français et en anglais ainsi qu'une expérience de travail dans des organismes dirigés par la communauté, des réseaux communautaires ou des domaines connexes. Vous êtes à l'aise et compétent avec une variété de plateformes de communication et d'animation de réunions participatives. 

Vous connaissez bien les modèles de réseaux, d'associations, de coalitions et de gouvernance. Vous comprenez comment l'action locale nécessite un écosystème de soutien régional, provincial et fédéral coordonné. Et vous avez fait vos preuves en utilisant vos compétences en matière d'établissement de relations, de sensibilisation et de gestion de projet pour soutenir cet écosystème. 

Vous avez une connaissance accrue du DÉC, de l'économie sociale, de l'innovation sociale, de la finance sociale et une compréhension approfondie de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accès. Vous êtes conscient de votre propre expérience des barrières systémiques ou des privilèges, et de la façon dont cela façonne votre contribution unique au changement social stratégique.

APERÇU DU PROJET

À la fin de vos 2 premiers mois :

• Être axé sur l'approche régionale et stratégique du RCDÉC à ce jour
• Comprendre la théorie du changement
• Avoir rencontré des membres et des partenaires du réseau 
• Avoir développé les fonds pour le développement de l'écosystème régional et commencer à les octroyer
• Organiser la première réunion des praticiens des organismes d'investissement communautaire

D'ici le 30 juin 2023 :

• Avoir passé des contrats et soutenu les 5 à 10 projets régionaux entreprenant des initiatives de développement des écosystèmes
• Avoir organisé les 4 réunions de praticiens des organismes d'investissement communautaire
• Avoir rencontré de nombreux membres et employés du RCDÉC pour recueillir leur avis sur la manière dont le réseau devrait s'engager aux niveaux régionaux pour aller de l'avant
• Avoir contribué aux rapports des bailleurs de fonds du PPI et à la gestion des relations
• Avoir fourni un rapport final avec des recommandations et des réflexions sur la stratégie émergente des initiatives régionales et stratégiques du RCDÉC

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à hr-rh @ ccednet-rcdec.ca avant la fin de la journée du 22 août 2022, en indiquant « responsable des initiatives régionales » dans l'objet. 

Dans votre lettre de motivation, veuillez répondre aux questions suivantes : 

• Quelles sont les connaissances et l'expérience que vous êtes impatient d'apporter à ce poste ?
• Quelles sont les compétences et les forces que vous apporterez à ce poste ? 
• Qu'êtes-vous le plus curieux d'apprendre dans ce poste ? 

Le RCDÉC offre, sur demande, des aménagements pendant toutes les étapes du processus d'embauche aux candidats ayant des besoins particuliers. Si vous êtes contacté pour le processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins.

Nous vous remercions de toutes vos candidatures. Après avoir reçu un avis de réception de votre candidature, seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Il s'agit d'un poste à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2023 au moins.  La prolongation du financement est à l'étude. Il s'agit d'un poste à temps plein (37,5 heures / semaine) débutant dès que possible. Nous soutenons nos employés en offrant des salaires qui reflètent les variations régionales du coût de la vie. Pour ce poste, l'échelle salariale initiale est de 50 472 $ à 55 415 $ si vous êtes situé à Victoriaville (où se trouve notre siège social) ou de 58 917 $ à 64 687 $ si vous êtes à Toronto, avec d'autres régions entre les deux. Nous serons heureux de discuter de la fourchette de salaire de départ pour votre région au cours du processus d'entretien.

• Un ensemble d'avantages sociaux et un régime d'assurance-maladie compétitifs payés par le RCDÉC.
• Contributions à un REER
• Congés payés comprenant jusqu'à 3 semaines de vacances (annuellement, au prorata), fermeture du bureau du 25 décembre au 1er janvier, des congés de maladie et des congés pour obligations personnelles.
• Opportunités de développement professionnel.
• Un environnement de travail flexible et positif.

POURQUOI JOINDRE L'ÉQUIPE DU RCDÉC?

Nous sommes une équipe de rassembleurs, de connecteurs, de facilitateurs, de défenseurs et de partenaires qui se consacrent à l'autonomisation des communautés et à la justice économique. Nous remettons en cause le statu quo et construisons des alternatives en utilisant des approches intersectionnelles, intersectorielles et collaboratives. Les résultats que nous obtenons témoignent de la profondeur et de l'étendue de notre expérience, de nos connaissances et de notre engagement à apprendre. Notre travail nous tient à cœur et nous nous soucions les uns des autres.