Secrétaire de direction
SOMMAIRE DU POSTE
Date limite :
20 mar 2015
Site web:
Région:
Ontario
Vous êtes ici
Assemblée générale annuelle du Réseau canadien de DÉC
L'assemblée générale annuelle 2015 aura lieu le 29 mai par webinaire. L'assemblée commence à 14h30 à Terre-Neuve, 14h Atlantique, 13h Est, 12h Centre, 11h Rocheuses et 10h Pacifique.
- Mises en nomination et appel de résolutions
- Les élections au conseil
- Les documents pour l'AGA
- Inscription
Mises en nomination et appel de résolutions
La date limite pour les mises en nomination et les résolutions était le 8 avril 2015.
Les élections au conseil
Cinq candidatures valides ont été reçues afin de pourvoir à quatre postes. Rencontrez les candidats. Les élections en ligne ont eu lieu du 29 avril au 11 mai. Les résultats seront annoncés lors de l'assemblée générale annuelle.
Les documents pour l'AGA
Les documents pour l'AGA seront affichés ici lorsqu'ils seront disponibles.
- Ordre du jour
- Le procès-verbal de l'AGA 2014
- Rapport annuel 2014
- Rapport financier vérifié
- Modification au règlement général
Vous pouvez aussi consulter le règlement du RCDÉC.
Inscription
La date limite pour vous inscrire à l'assemblée générale annuelle est le 26 mai 2015. Tous les membres en règle sont éligibles à participer.
Agent(e) de projet
Type de personne recherchée
Un(e) étudiant(e) bilingue, dynamique et motivé(e) qui sait faire preuve d’initiative, qui est minutieux(se) dans son travail et qui a la capacité de travailler de façon autonome.
Date limite :
13 mar 2015
Site web:
Région:
Agent(e) de développement - Région de l’Est
Le Conseil de la Coopération de l’Ontario (CCO) a pour mission de contribuer à l’essor de l’économie sociale dans la collectivité francophone par la coopération. Il réalise cette mission en permettant aux coopératives et entreprises sociales de se concerter, de promouvoir leurs intérêts et de soutenir leurs développements.
Date limite :
13 mar 2015
Site web:
Région:
Appel d'offres pour la réalisation de la maquette et de la mise en page et pour l'impression du rapport annuel du RDÉE Canada
Contexte
Le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Canada), est à la recherche d’une compagnie de graphisme ou spécialisée dans les publications papier et numériques pour réaliser la mise en page, le graphisme et l’impression de son rapport annuel bilingue 2014-2015. Fondé en 1997, le RDÉE Canada est un organisme national au service du développement économique des communautés francophones et acadienne au Canada.
Date limite :
27 fév 2015
Site web:
Région:
Webinaire : Le transfert des connaissances
12h heure de l'Est
Ne les laissez pas partir avec toutes leurs connaissances! Planifier la relève d’un gestionnaire ou d’un employé clé : un enjeu à ne pas oublier!
Le défi de la relève au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action communautaire. Selon l’enquête nationale Les Repères menée le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) en 2012, 58% des gestionnaires du secteur qui se disent préoccupés par la question de la relève. Pourtant, seuls 17% des gestionnaires affirmaient, au moment de l’enquête, s’être déjà dotés de stratégies pour faire face à ces défis de taille.
En effet, assurer la relève d’un-e gestionnaire ou d’un-e employé-e clé dans une organisation, n’est pas une mince affaire. Il faut savoir identifier la relève en question mais surtout savoir transférer les connaissances importantes détenues par la personne qui quitte.
L’amnésie organisationnelle qui guette les organisations ne planifiant pas ces transferts des connaissances risque de coûter cher à l’organisation : déstabilisation de l’équipe de travail, perte d’efficacité, de crédibilité, voire de financement.
Conférencier(e) : Odette Trépanier et Mylène Leduc
Ce webinaire vise à sensibiliser les gestionnaires sur la planification de leur relève ou de celle de leurs employés clés par le transfert des connaissances, en introduisant le Guide sur le transfert publié récemment par le CSMO-ÉSAC.
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