L'assemblée générale annuelle 2015 aura lieu le 29 mai par webinaire. L'assemblée commence à 14h30 à Terre-Neuve, 14h Atlantique, 13h Est, 12h Centre, 11h Rocheuses et 10h Pacifique.  

• Mises en nomination et appel de résolutions
• Les élections au conseil
• Les documents pour l'AGA
• Inscription

Mises en nomination et appel de résolutions

La date limite pour les mises en nomination et les résolutions était le 8 avril 2015. 
 

Les élections au conseil

Cinq candidatures valides ont été reçues afin de pourvoir à quatre postes. Rencontrez les candidats. Les élections en ligne ont eu lieu du 29 avril au 11 mai. Les résultats seront annoncés lors de l'assemblée générale annuelle. 
 

Les documents pour l'AGA

Les documents pour l'AGA seront affichés ici lorsqu'ils seront disponibles. 

• Ordre du jour
• Le procès-verbal de l'AGA 2014
• Rapport annuel 2014
• Rapport financier vérifié
• Modification au règlement général

Vous pouvez aussi consulter le règlement du RCDÉC.

 

Inscription

La date limite pour vous inscrire à l'assemblée générale annuelle est le 26 mai 2015.  Tous les membres en règle sont éligibles à participer. 

Corporation de développement communautaire
des Bois-Francs, Photo collection CDCBF

13 h 30, heure de l'Est
Bibliothèque Charles-Édouard Mailhot
2, rue de l'Ermitage

En collaboration avec le conférencier, Monsieur Bill Ninacs, la Société d'histoire et de généalogie de Victoriaville est heureuse de reprendre la conférence de novembre dernier qui portait sur l'historique du développement communautaire à Victoriaville et de la création de la Corporation de développement communautaire, une première au Québec.

Aujourd'hui, cette corporation jouit d'une reconnaissance qui dépasse largement le territoire local. Le conférencier nous relatera les raisons qui expliquent pourquoi cette institution a jailli à Victoriaville, incluant l'apparition du mouvement communautaire de chez nous ainsi que les valeurs ayant guidé les personnes qui l'ont façonné.  Il nous entretiendra aussi des avantages pour un milieu d'avoir sa corporation de développement communautaire selon une recherche effectuée pour la Table nationale des CDC.

Conférencier : William « BILL » Ninacs

Figure avantageusement connue dans le monde communautaire à Victoriaville, Monsieur Ninacs est engagé depuis longtempsdans différents organismes qui contribuent à augmenter la qualité de vie de plusieurs citoyens de Victoriaville et de la région. Membre fondateur de la Corporation communautaire des Bois-Francs en 1984, il en a été le coordonnateur de 1985 à 1990. De plus, au fils des ans, il a rédigé de nombreux articles et chapitres d'ouvrages collectifs quant à l'existence de cet organisme communautaire. Il est présentement consultant à la Coopérative La Clé et professeur associé à l’Université du Québec en Outaouais.

Information et réservation: 819-350-6958 ou shg.victoriaville at videotron.ca

ACTIVITÉ GRATUITE
 

12h heure de l'Est

Ne les laissez pas partir avec toutes leurs connaissances! Planifier la relève d’un gestionnaire ou d’un employé clé : un enjeu à ne pas oublier!

Le défi de la relève au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action communautaire. Selon l’enquête nationale Les Repères menée le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) en 2012, 58% des gestionnaires du secteur qui se disent préoccupés par la question de la relève.   Pourtant, seuls 17% des gestionnaires affirmaient, au moment de l’enquête, s’être déjà dotés de stratégies pour faire face à ces défis de taille.

En effet, assurer la relève d’un-e gestionnaire ou d’un-e employé-e clé dans une organisation, n’est pas une mince affaire. Il faut savoir identifier la relève en question mais surtout savoir transférer les connaissances importantes détenues par la personne qui quitte.

L’amnésie organisationnelle qui guette les organisations ne planifiant pas ces transferts des connaissances risque de coûter cher à l’organisation : déstabilisation de l’équipe de travail, perte d’efficacité, de crédibilité, voire de financement.

Conférencier(e) : Odette Trépanier et Mylène Leduc

Ce webinaire vise à sensibiliser les gestionnaires sur la planification de leur relève ou de celle de leurs employés clés par le transfert des connaissances, en introduisant le Guide sur le transfert publié récemment par le CSMO-ÉSAC.

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